大灣區
5日，記者從市政協重點提案督辦協商座談會上獲悉，深圳市將全方位提高教師地位待遇，健全中小學教師工資長效聯動機制，確保中小學教師平均收入不低於公務員平均收入水平。
學位供給一直是市民關注的重大民生問題。據介紹，未來五年，深圳市將進一步加大學位供給力度，保持學位供需平衡：確保公辦幼兒園和普惠性民辦園在園幼兒佔比達80% 以上；計划到2025年新增小學學位20.1萬個、初中學位9.9萬個；到2025年新增公辦普高學位9.7萬個。
除了學位的供給，高水平的教育還需要高水平、穩定的教師隊伍。據介紹，除了多措並舉引進高水平教師、培養培訓現有教師外，深圳市還將通過提高教師地位待遇，留住優秀教師。
未來五年，我市將健全中小學教師工資長效聯動機制，確保中小學教師平均收入不低於公務員平均收入水平。同時，制定教師優待辦法，在公租房、安居型商品房、人才住房等保障性住房分配中加大教師住房配置力度，鼓勵行業企業在向社會公眾提供服務時「教師優先」。
第二批約100名參與「大灣區專科護理知識交流計劃」廣東省護士，年初陸續抵港，在多間公院展開交流。除老人科和內科，今次新增深切治療、胃手術科、眼科和內窺鏡科，為期10個半月。
醫管局總護理行政經理唐華根(右三)表示，參加今次交流計劃護士來自14個廣東省城市。(醫管局提供)
醫管局總護理行政經理唐華根表示，參加今次交流計劃護士來自14個廣東省城市，交流期2025年1月完成。他說，廣東護士來港交流不會加重本港醫護人員負擔，下一批交流將有130名廣東省護士來港，醫管局稍後亦會安排本港護士到廣東省醫院交流。
北京大學深圳醫院護士莫敏華(右一)說，交流期間參與很多深切治療部的工作。(醫管局提供)
律敦治及鄧肇堅醫院副顧問護師陳正郴表示，在深切治療部交流是以「一帶一」形式進行，讓廣東省護士了解本港醫院收症流程，感受到他們態度積極、求知欲強，他亦學習到內地醫院的護理程序。
律敦治及鄧肇堅醫院副顧問護師陳正郴(右二)表示，在深切治療部交流是以「一帶一」形式進行。 (醫管局提供)
來港交流的北京大學深圳醫院護士莫敏華說，交流期間參與了很多深切治療部的工作，包括與醫生一起為病人插喉等，形容與香港醫護人員合作愉快，亦讓她加深對香港醫療體系的了解。
第二批約100名參與「大灣區專科護理知識交流計劃」廣東省護士 (醫管局提供)
