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聶德權強調當事人有申訴機會，確保做法公平、公正。
公務員事務局早前致函各政府部門，指若公務員於試用期，因參與非法公眾活動被捕及遭檢控，可被解僱。公務員事務局局長聶德權今日（29日）表示，政府對公務員品行、操守及表現有嚴格要求，形容解僱涉事公務員是「因了解而分手」。
聶德權稱公務員被起訴或終止試用期是因了解而分手。 資料圖片
聶德權指出，在3年試用期內，政府了解到員工是否合適人選，僱員亦了解職位是否適合自己，強調政府對公務員品行、操守及表現有嚴格要求。在考慮是否終止涉事公務員試用期時，當事人會有申訴機會，確保做法公平、公正。若有公務員於試用期，因參與非法公眾活動被捕及遭檢控，解僱涉事公務員的安排是「因了解而分手」。聶德權亦稱合法遊行示威受到保障。
公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。
楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。
另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。
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