社會事
聶表示，每年投考政務主任的競爭十分激烈
公務員事務局局長聶德權今日與參加政務職系暑期實習計劃的大學生見面，了解他們的實習體驗，並鼓勵他們畢業後加入政務職系。
聶德權會面暑期實習計劃大學生
聶德權表示，今年實習名額增至85名，是歷年最多。實習計劃讓更多有志成為政務主任的大學生加深對政務職系的了解，以及汲取在政府工作的實際經驗，有助他們為未來事業發展作出更好的規劃。
聶德權會面暑期實習計劃大學生
聶德權表示，每年投考政務主任的競爭十分激烈，上年度收到超過12000份申請，最後聘任了約30名政務主任。新一輪政務主任招聘將於9月中展開，希望有志服務社會和市民大眾的同學積極投考政府職位。
今年共有85名就讀本地和非本地大學的香港學生獲安排到21個決策局和部門實習，負責與政務主任職務相近的工作。參加者普遍認為實習計劃能讓他們有機會與現職的政務主任共事，親身了解政府的運作和政務主任多樣化的工作，亦令他們對公共行政有更深入的認識。
公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。
楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。
另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。
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