涉事老師已入稟勞資審裁處追討扣薪。

工聯會立法會議員陸頌雄及教育工作人員總工會,接獲多宗中學教師被校方欺壓的求助個案。有教師指,校方以薪金計算錯誤為由,扣減其工資,並在未有透露原因下將她解僱。

陸頌雄FB圖片

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一名在津貼中學任教的李老師(化名)投訴稱,學校去年以薪點第33點、即月薪近7.4萬元,聘請她擔任編制內常額學位教師。學校在聘請她時,校長以口頭承諾會聘用她兩年。然而,在她工作約8個月後,獲校方通知薪金計算錯誤,其月薪應為薪點第29點的6.1萬元。其後,校方在往後的薪金中扣減工資以補回差額,導致其6月至8月的薪金只有逾萬元。在今年5月,她接獲校方通知在8月尾滿約後不獲續約,但未有透露原因。目前,李老師已入稟勞資審裁處追討扣薪。

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教育工作人員總工會余綺華表示,工會過往亦曾接獲不少個案,指學校在計錯薪金後,扣除教師的薪金以補回差額。她又指,學校違反合約扣薪的做法違反《僱傭條例》。陸頌雄則指,對於教育局管理不善表示不滿,並指工聯會稍後將約見教育局,要求政府正視問題及提出改善方案。