中小企料失業率會繼續上升
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本港今年6月至8月的失業率維持6.1%，而就業不足率則上升至達3.8%。職工盟主席吳敏兒表示，失業率未能反映現有情況，要求政府設立失業援助金。中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦亦指，相信在下次公布時，失業率或升至大約6.3%。
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吳敏兒在電台節目中表示，失業率未能反映現有情況，並指消費、零售及建造等個別行業的失業率已超過10%，要求政府設立失業援助金。她又批評，政府的保就業計劃是資源錯配，並指部分僱主以放無薪假等方式維持僱員人數以申請保就業資助，而部分員工則需要另覓兼職以維持生計。她亦指，保就業計劃的罰則沒有阻嚇性，罰則只是將補貼退還政府，並沒有增加僱主成本，並認為情況等同政府資助企業的遣散費。
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她又指，在目前的綜援制度中，需要全家人失業才符合申請綜援的資格，因此合資格申請的人數不多，並促請政府設立失業援助金，以及增加就業機會，又舉例指公共屋邨的維修等工作，均可製造不少就業機會。
本港今年6月至8月的失業率維持6.1%。資料圖片
另外，劉達邦則指，本港的社交距離措施在6月時獲放寬，令到整體數據能夠維持，但指下次公布的失業率，以7至9月數據計算，相信數字會上升，並估計下次失業率或升至大約6.3%。他又指，未來數字的走向需視乎疫情發展，若疫情解決令巿面回復正常，失業率則因隨着人手需求而下降。對於就業不足率有所上升，他則指，在保就業計劃下，僱主為取得資助而暫時不裁員，但會出現放無薪假及上班半日等情況，因此認為相關數字上升屬於正常情況。他又指，保就業計劃推出倉卒，因此有錯漏亦不感意外，但認為相關罰款輕鬆，並建議政府應禁止違規僱主再度申請補貼。他又指，政府應針對受疫情影響企業作出協助，其他未受影響的企業則不應受惠。
