經常去新界行山的人,至今仍能依稀看到,2018年超級颶風“山竹”橫掃山林的痕跡。
而在2019年,遠超過“山竹”颶風的“黑色暴力”運動,像洗劫一樣把香港搞得凋零衰退,人心散落。
正如激進本土人士所期待的,“攬炒”香港。
中國有一傳統智慧,“酒極則亂,樂極則悲,成事盡然,言不可極,極之而衰。”
用現代的語言解釋,就是不要將事物推向極端,否則報應很快會來的。
現在,激進本土派人士用暴力的手段,將香港推向了危險的邊緣,幸得中央及時出手,力挽狂瀾,把香港拉回到“一國兩制”的軌道上來。
雖然香港恢復了暫時的平靜,但一些“黑暴”的惡果正在陸續呈現,如果未能引起特區政府和社會各界的廣泛關注,香港的衰敗將會不可逆轉。
首先,大學優才在流失。
今年大學流失新生特別多,沒有接受大學offer(取錄)的DSE考生數目急升,而且幾間排名較前的大學,情況更為嚴重。
一些本地DSE“狀元”紛紛出走,選擇到內地或外國名牌大學升學。
內地的“狀元”學生,一改過往寧肯放棄清華、北大的offer,紛紛選擇以英語教學的香港幾所大學的報讀取向。
今年中文大學(深圳)分校已有過萬人報考,經過各種綜合評價考試,最終錄取了792人,在絕大多數省理科生分數位列前2%,文科考生位列前1%,其中不少是來自各省市的“狀元”考生,平均分數線也超過了中文大學香港本校的錄取分數線。
可見,香港的大學對內地優才學子,不再是首選之地。
這個信號向香港的大學發出了警告,優秀學子逐漸離你們遠去,你們的優秀還保得住嗎?
其次,優才的離去導致項目的流失。
一直以來,香港優勢就在於吸引海外專業人才,各大學校長也都是科學家。
這些學者帶著研究課題在各大學邊教書、邊研究,使香港的大學科研成果累累,成為內地企業、研究機構長期窺視的科研領地。
但去年一個國際性的人才排名報告顯示,香港各項指標都逐漸衰弱,在“吸引與留住人才”方面的排名,已下降四位至第十八位。
香港行政會議成員湯家驊為此直言,香港近年爭拗太多,加劇社會內耗,令希望安定發展環境的專業人士敬而遠之。
大學校長被圍攻,教授被批鬥,已出現多起大學教授辭職回內地發展的案例。
除了這些科學家對香港的社會環境不滿意外,更重要的原因是,研究專案需要就讀的碩士生、博士生組成研究團隊。
現在這類優才生逐漸減少,最直接的影響是做實驗嚴重缺乏人手,教授們無奈停止研究,或者將項目轉移到內地有條件的地區。這是香港大學的悲哀。
再次,專案的離去導致資金的流失。
日前,管理6萬億美元(46.5萬億港元)、全球第二大資產管理公司領航投資(Vanguard)發出通告,指旗下6只本港ETF會有序退出市場,撤出香港交易所(388)買賣基金(ETF)的業務,並將集團亞洲區總部設於上海,香港人員將作出削減。
只要我們細心分析該投資集團的業務,可發現領航近年更積極發展中國市場,集團今年4月與馬雲旗下螞蟻集團合作,用支付寶推出“幫你投”服務,為客戶提供基金建議。
“領航”撤出香港市場,以行動表達了香港已沒有更多的優勢吸引他們。
如此,領航撤出香港不會是最後一家,類似的情況還會陸續有來,這是商務邏輯決定的:
資金跟著專案走,專案跟著人才走。
知識就是力量,人才就是未來。
去年“黑暴”對大學的破壞,其後遺症將長遠地影響香港,建議特區政府教育部門,要有迫切性地對待大學優才流失的問題,這涉及到香港未來的競爭力和創造力,是保持香港長遠發展的首要問題和關鍵環節。
一要營造良好氛圍。
政治生態影響社會環境,社會生態影響生活環境。
這兩個環境都會影響育才、成才、用才,這是相互關聯,彼此互動的。
特區政府有一個迷思,認為只要給教育機構特別是大學投入大量資源,就可以解決現有問題。
事實證明如果辦校方向錯了,學校的政治生態偏離了憲制規定,社會生態超越了法律的許可,人才是留不住的。
去年的“黑暴”運動,大學管理層向歪風邪氣妥協,造成大學成為“暴力”基地,使許多家長不敢把子女送來,這個教訓十分深刻。
二要積極參與人才爭奪戰。
當今世界從國際上看,世界發達國家都在實施人才強國戰略。
人才越來越成為推動經濟社會發展的戰略性資源,教育的基礎性、先導性、全域性地位和作用更加突顯。
內地各省市早已發起各式各樣的爭奪人才之戰,各名牌大學放下身段,高考一結束就登門遊說“狀元”,甚至以提供優惠就讀條件為賣點,因為大家都明白,在未來科技創新方面不能輸在起跑線上。
香港的雙語教育,與內地重點大學相比還是有一定的競爭力,當大學的“兩個環境”穩定下來後,相信對內地優才學子會有吸引力的。
三要制定人才戰略。
人才靠什麼引得進,留得住?
除了靠政策和資源外,還需要有發展策略,讓人才來了能看到未來,看到事業發展的前景,而不是打打鬧鬧。
香港歷次經濟結構大轉型,例如上世紀五十年代由轉口貿易變為出口加工製造業,九十年代由加工製造業轉為生產性服務業,乃至近二十年的金融化,就業人口和吸引的人才都隨產業變化而變化。
一部分被淘汰了,一部分得到提升了,更多的是從海外吸納高、精、尖的人才,從而建立起香港的國際金融、貿易以及航運中心地位。
當前,大灣區正在發生新一輪的產業結構調整,國際創科中心正在逐漸成形,尤其是美國推動的對華新冷戰,迫使大灣區的這種變化更快,也更顯迫切。
香港要適應這種人才需求變化,不能再守株待兔,要儘快有相應的發展策略,從中形成自身獨特的人才策略,香港才不被發展的車輪所拋棄。
簡思智庫
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