香港電台
政府歡迎上訴法庭在一宗司法覆核的上訴判決，裁定要求到香港工作的家庭傭工在僱主的住址工作及居住是合法。政府發言人表示，很高興判決確認了「留宿規定」的合法性。
當局指，外傭來港前需與僱主簽訂標準僱傭合約並同意有關安排，外傭在簽訂合約前已清楚知悉「留宿規定」，他們也是在此規定下獲准到香港工作。
政府強調，致力保障現時在港約37萬名外傭的權益，在香港勞工法例下，外傭享有與本地僱員相同的保障。根據標準僱傭合約，僱主須免費為外傭提供合適和設有傢具的居所及有合理私隱的住宿地方。僱主也須承諾為外傭提供合適及有合理私隱的住宿地方。如僱主不符合規定，申請將會被拒絕。
當局說，如果外傭認為僱主未能提供合適的住宿地方、或違反標準僱傭合約有關住宿安排的條款，或懷疑其僱傭權益受到剝削，可向勞工處尋求免費的諮詢和調停服務。外傭亦可向入境處舉報。如僱主就向外傭提供的住宿安排向入境處人員作出虛假申述，可能須接受刑事調查，並可能被檢控有關罪行。
衞生防護中心預料，本地季節性流感活躍程度持續處於高水平，又指今次流感季節主流病毒株從H3甲型，逐漸轉變為H1甲型，相信流感季節會持續一段時間，未來數周亦可能會錄得更多爆發及重症個案。
香港大學兒童及青少年科學系臨床教授葉柏強說，病毒株種類在每個流感季節均不同，估計新冠疫情下，流感病毒未有出現爆發，今年復常後人與人接觸大幅增加，本身欠缺抗體的兒童與部分有抗體的成年人接觸，令病毒株轉變，因而導致今季兒童流感爆發情況較嚴重。
他表示，以往冬季流感維持大約三個月，一般疫苗均可應對H1和H3甲型流感，避免有嚴重併發症，但病毒株轉變將加劇病毒殺傷力，並延長一段時間，預計今季有機會延至5月甚至6月。
葉柏強說，部分兒童後天體質變差，缺乏足夠免疫力，如果接觸到現時主流的H1甲型流感，再加上其他病毒細菌併發感染，致命風險將提高，呼籲家長注意子女個人衞生，子女如有咳嗽或發燒，盡量留在家中，如要外出亦最好戴上口罩。
他指出，最近越來越多兒童流感入院個案，幾乎每日都「收爆症」，有病床要放在走廊位置，部分同時感染鼻病毒和腺病毒等，較疫情前的情況嚴重，患者發燒時間延長，大機會可能要吊鹽水，甚至出現肺炎或腦病變併發。
