拿耳光豎「官威」，只能迎來社會無情的「暴擊」。
近日一段視頻流傳網路，讓網友一片嘩然：一個領導因為報送文件的公務而暴怒謾罵下屬，一巴掌扇到下屬臉上，下屬唯唯諾諾雙手捧上材料，卻又挨了一記耳光，材料被丟到地上，下屬扶了扶眼鏡，摸著臉蹲下身來撿，背後是領導的罵罵咧咧……
24日，涉事地山東乳山市發佈通報表示，當地已經成立了聯合調查組，查明打人者是該市黨史辦的徐主任。25日，當地表示，徐某某已被撤職、降級，並被調離原崗位，公安機關因其多次毆打同一下屬，對其行政拘留15日。
打人者已被迅速依法依規嚴肅處理，但屏幕中傳來的兩聲清脆耳光「餘音繞梁」，巴掌扇在下屬臉上，卻讓旁觀者心底發顫——
為何「一個願打，一個願挨」？
當官應是做公僕，有的人卻仍在做「老爺」。「德才兼備，以德為先」，道德始終是領導幹部的「試金石」。個別人動輒「口吐芬芳」甚至大打出手，已經擊穿了社會公德和法治所劃定的底線；有的對工作中的同事沒有應有的尊重，缺乏必要的職業道德；有的舉手投足間醜態百出，不能不讓人對其個人品德產生深深懷疑。
耳光中的官僚主義是必須剷除的「毒瘤」。個別領導幹部作風粗暴，頤指氣使的現象仍然存在，「官」大脾氣長，唯我獨尊，「一言堂」，阿諛之詞百聽不厭，逆耳之言一聽就炸，「順我者上，逆我者下」。這種脫胎於封建社會的「官老爺」做派，從根本上說就是權力觀的扭曲。
把職權當作身份的象徵，自然會把分管領域視為禁臠而橫行霸道，自然會把公權視為私器而任予任奪。自身甘做「官本位」的俘虜，眼中難有民族和人民的利益，更難有黨和國家的事業。
挨了兩記耳光，卻仍唯唯諾諾，有人哀其不幸，也有人怒其不爭。有網友譏諷：「一個巴掌拍不響，他幾乎是把臉伸過去給領導打。」作為治安案件的受害者，這個下屬被領導多次毆打，遭遇值得同情，諂媚之說過於武斷，但批評者所指的現象的確應警覺。
作為國家工作人員，「公僕」是唯一的身份。但不得不說，有少數人主動把自己定位為上級的「家奴」，幹着上級領導關心的「大事」，演著上級領導愛看的「好戲」，受著上級領導濫發的脾氣，不以為恥。「公僕」自變「家僕」，凡事不遵從黨中央的部署，不顧人民群眾的需求，是典型的不講政治規矩。這種利益交換所形成的「圈子」「山頭」，對黨內團結的破壞力要比「毆打同事」更為可怕。
耳光下的「只唯上」是一種需要力戒的形式主義。「只唯上」往往導致“不唯實”，為了向上級領導邀功請賞，有的人搞“形象工程”，有的人玩數字遊戲，有的人明知領導決策有誤，仍曲意奉承……披著實幹外衣，不僅對政策的落地落實有巨大的危害，會嚴重挫傷實幹者的幹事創業精氣神，還會讓個別領導陷入自我膨脹的幻覺，愈發自大霸道，行荒誕之事而不自知——自以為一頓操作猛如虎，實則成為被“捧殺”的可憐蟲。
正如中央的告誡洪鐘震耳：「決不能幹那些自以為討領導歡心、讓群眾失望的蠢事。」
「一個願打一個願挨」不是與旁人無關的“家務事”，作風建設也從來不是黨政機關閉門造車的“私房事”。始終堅持以人民為中心，凡事考慮群眾的感受和評價，才能不斷增強群眾觀念和群眾感情，提升黨和政府的形象。
這個事件也重新給我們提了個醒：作風建設永遠在路上，一刻不能松，一步不能退。群眾什麼時候認可了、滿意了，作風建設什麼時候才算是真正見成效、得人心。
一段視頻，兩記耳光，讓人警醒：風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成！
