政事
醫管局籲收信員工提供資料
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醫管局向本年2月初缺勤的同事發信，確認缺勤日期及了解原因。醫管局總行政經理（質素及標準）劉家獻表示，醫管局一直用合情合理合法的方式公平處理缺勤問題，希望員工收到信，就向當局提供相關資料，又指會按照法律意見做公平處理。
「醫管局員工陣線」於2月3日至7日發起罷工行動。資料圖片
劉家獻感謝醫護在疫情開始至今，用專業精神努力抗疫，指醫管局會和員工溝通，共同努力。食衞局副局長徐德義亦指所有醫護都盡了努力，對此表示感謝，對其他問題則不評論。
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截至今早9時，再多16名確診病人康復出院，共有4906名病人康復出院，123人仍留醫，其中9人危殆，8人嚴重，106人情況穩定。目前公立醫院已啟用1119張負壓病床，使用率為58%；627間負壓病房，使用率為67%。
醫管局總行政經理劉家獻
劉家獻表示，當局現時的個人防護裝備尚餘6個月用量，外科口罩有5000萬個、N95呼吸器460萬個、保護衣620萬件、面罩1090萬個。
醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席，醫管局行政總裁高拔陞認為反應理想，有信心招聘到不少人才。
醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，行政總裁高拔陞指反應踴躍。 （圖片來源:醫管局FB)
除醫管局外、 中大醫學院院長趙偉仁教授、副院長吳兆文、港大李嘉誠醫學院副院長潘烈文、助理院長杜啟泓和衞生署助理署長梁靜勤亦於現場及線上參與。
高拔陞在醫管局社交網站指，參加者反應踴躍，而局方亦介紹了本港公營醫療工作環境、薪酬福利、晉升前景及醫療發展優勢，不少參加者感興趣，表示會認真考慮回港工作，他有信心可招聘到不少合適的非本地培訓醫生加入。局方將與參加者保持緊密聯繫，於核實有意來港工作者資格後，會因應他們來港的時間協助完成相關聘用和審批程序。
高拔陞在會上與參加者交流。，(圖片來源:醫管局FB)
高拔陞表示，醫管局已加強在海外招聘醫療人才工作，包括成立環球醫療人才招聘中心，統籌所有海外招聘活動，並已將海外招聘活動恆常化，亦安排代表到不同地區推廣及招聘醫療人才。
除吸引醫學生畢業後回港工作，局方亦希望吸引在海外的執業醫生來港，故已整合和簡化招聘流程，提供一站式服務，讓有興趣醫療人才可透過網上平台或即時通訊軟件查詢，並透過各種註冊途徑及環球醫療人才匯聚計劃等來港工作或交流，局方有專人聯絡，助他們配對合適職位，亦協助申請者安排其他來港工作程序。
約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席醫管局英國招聘活動。 (圖片來源:醫管局FB)
