公務員工會憂反凍薪會違效忠宣誓 政府：無礙按法例溝通

公務員事務局發言人回應指工會爭取薪酬福利並不會違誓

公務員事務局日前已通知各部門，指所有7月1日或之後入職的公務員，都必須簽署效忠聲明，若公務員違反相關聲明會被紀律處分、甚至被革職。對於有工會擔憂此舉影響爭取員工薪酬福利，公務員事務局回應指，宣誓或簽署聲明的要求，對工會在符合《職工會條例》的條文和會章規定的前提下，與政府溝通不會造成影響。

公務員事務局發言人今日回應指工會爭取薪酬福利並不會違誓。資料圖片

發言人表示，根據《職工會條例》登記的公務員工會，宗旨大致是為增進政府和公務員作為僱主和僱員之間的了解和合作，就影響公務員福祉事宜，與政府聯絡和討論。宣誓或簽署聲明的要求對工會在符合《職工會條例》的條文和會章規定的前提下與政府溝通不會造成影響。

有工會擔憂宣誓影響爭取員工薪酬福利。資料圖片

發言人強調，要求公務員宣誓或簽署聲明，是希望讓他們更明確地意識到其公職身分所帶來的責任、承擔和要求。而且也有助鞏固公務員的核心價值，確保特區政府能夠有效地管治。發言人指公務員若涉嫌或被裁定違反聲明或誓言，有關個案會按照機制處理。發言人重申公務員同樣可以享有言論自由、和平集會自由和結社自由等《基本法》和《香港人權法案條例》內賦予的權利，不過這些權利並不是絕對的，公務員亦要明白自己的責任。

公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。

楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。

另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。

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