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羅致光:國泰裁員是商業決定 望資方與員工談新合約「有商有量」

他憂慮事件對本地失業率構成壓力

國泰航空集團上周大規模裁員,港龍航空即時停運,共五千三百名本地員工失去飯碗,而資方更要求留任員工在下月四日前決定是否簽新合約。勞工及福利局局長羅致光昨早在電台表示,更改合約理論上須獲勞資雙方同意,而勞工處暫時收到逾百宗查詢,部分是關於勞工權益,求職問題佔少數,他又坦言事前只是間接被知會國泰會裁員的決定,亦憂慮事件對本地失業率構成壓力。而勞工處本周三起一連兩日,在灣仔修頓室內場館舉行大型招聘會,共提供二千五百個職位空缺。

國泰要求留任員工於十一月四日前,簽署新合約,接受減薪等條款。

國泰航空要求留任的員工於十一月四日前簽署新合約,接受減薪等條款。國泰工會上周五與管理層開會,討論新合約安排,但被資方同時向員工發信,指現時已簽新約的員工足以應付明年的航班,令未簽約的員工感到壓力。勞工及福利局局長羅致光昨表示,勞資雙方有商有量相當重要,如果僱主要取消原有合約,更改為新合約,理論上法例是不能規管,政府只能確保資方根據相關安排,向受影響員工提出補償,強調如果雙方不同意新合約,那合約便不存在,資方便須考慮如何處理沒簽新合約的員工。

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