接國泰重組500宗查詢 勞工處晤航空機組人員協會

協會不排除申請禁制令

國泰空中服務員工會再與管理層開會，要求釐清新合約條款。代表國泰2200名機師的香港航空機組人員協會下午與勞工處會面，希望處方維護機師權益，確保更改合約是在勞資雙方同意下進行。協會代表說，如果資方不讓步，會考慮採取法律行動，不排除申請禁制令等，目前未掌握有多少機師打算簽新合約。勞工處指，高度關注國泰航空公司的重組安排，一直與勞資雙方保持聯繫。 直到目前為止，勞工處共收到約500宗有關僱傭權益的查詢。

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國泰員工要求資方釐清新合約條款。

就僱員的訴求，勞工處已向國泰航空清晰轉達，並要求國泰航空加強與員工的溝通，釋除員工疑慮。勞工處亦呼籲勞資雙方透過坦誠對話化解分歧。

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勞工處重申，僱主如更改僱傭合約條款，應事先諮詢僱員，並給予員工充分時間考慮。除非僱主取得僱員同意，否則或會構成不合理更改僱傭合約條款，僱員可根據《僱傭條例》向僱主提出申索。

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受影響的員工如對《僱傭條例》及其僱傭權益有疑問，可致電勞工處特設的熱線3580 1442 及3580 1443查詢，或到勞工處的處勞資關係科各分區辦事處尋求協助。

香港生物節律研究院有限公司及其董事因違反《僱傭條例》規定，沒有依時向僱員支付工資，被勞工處檢控，在沙田裁判法院承認控罪，被判罰款合共15萬2千元。

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香港生物節律研究院有限公司故意及無合理辯解違反規定，沒有在工資期屆滿後7天內，向4名員工支付合共約70萬3000元工資。

沙田裁判法院。資料圖片

勞工處表示，不會容忍違法行為，並會嚴厲執法，竭盡所能保障僱員的法定權益。