將以流動應用程式進行職業配對。
疫情下應屆畢業生難以搵工,聖雅各福群會有見及此推出青年就業及資助計劃,由渣打銀行半額資助中小企,向應屆中學及大專大學的畢業生提供超過600個全職或短期工作職位,並以流動應用程式進行職業配對,100間參與計劃的中小企可在半年內可獲最高三萬元薪金資助。
聖雅各福群會指,因受疫情影響,今年首季全職畢業職位較去年同期下跌四成,令青年就業大受影響,故希望計劃可協助畢業生進入職場並為他們配對合適工作。
社會事
將以流動應用程式進行職業配對。
疫情下應屆畢業生難以搵工,聖雅各福群會有見及此推出青年就業及資助計劃,由渣打銀行半額資助中小企,向應屆中學及大專大學的畢業生提供超過600個全職或短期工作職位,並以流動應用程式進行職業配對,100間參與計劃的中小企可在半年內可獲最高三萬元薪金資助。
聖雅各福群會指,因受疫情影響,今年首季全職畢業職位較去年同期下跌四成,令青年就業大受影響,故希望計劃可協助畢業生進入職場並為他們配對合適工作。
Jobsdb公布2023年度招聘平台數據,顯示2023年求職市場氣氛轉趨活躍,整體招聘廣告平均申請人數按年上升37%。
本港網上求職招聘平台Jobsdb公布2023年度招聘平台數據,顯示2023年求職市場氣氛轉趨活躍,更多求職者主動出撃,整體招聘廣告平均申請人數按年上升37%。另外,旅遊業及前線員工招聘需求跑贏大市。
數據顯示招聘需求最高的5大工種保持不變,分別是「企業銷售及業務發展」、「資訊科技」、「行政及人力資源」、「銀行/金融」及「會計」。而旅遊業、飲食業及美容業等前線行業仍維持強勁人才需求,去年「酒店及餐飲業」及「美容及健康業」招聘廣告數字分別按年上升9%和8%,加幅成功跑贏5大工種,前線招聘市場表現向好。
另外,香港打工仔轉工中位數縮短至19個月,按年縮減14%,18-25歲的職場初哥轉工頻率則保持不變,中位數為14個月。
隨著社會經濟逐步復甦,打工仔對於公司福利和工作模式均提出更高要求。2023年招聘廣告的熱門關鍵詞主要包括:混合工作模式(按年+154%)、在家辦公(按年+48%)及雙糧或花紅(按年+55%),出現以上關鍵詞的招聘廣告均較其他廣告獲得更多求職者申請,分別取得59%、72%及47%的按年加幅,求職者面對理想職位的競爭加劇。
人才跨地工作意願增加。持合資格工作簽證海外申請人數量較疫情前(2018年)上升37%。與此同時,香港打工仔亦期望獲海外工作機會(如出差、海外交流等)的意向增加,出現相關關鍵詞的招聘廣告的平均申請數字按年上升54%。
Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳表示,隨著世界各地經濟活動重拾動力,全球企業爭相「搶人才」,工作的選擇和機會變得更多,帶動人才向外地發展的意願提升。他說:「加上現時求職氣氛復熾,求職者更願意踏出舒適圈,探索其他市場的工作機遇,相信全球人才流動性高將繼續成為大趨勢。」