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國泰工會致信勞福局及太古集團等 促介入談判

工會認為新合約條款不合理

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國泰空中服務員工會今日(30日)向太古集團、政府委任觀察員及勞福局局長羅致光等人發公開信。信中提及國泰要求留任員工簽署的新合約不合理,希望相關單位可介入談判作為協助。

國泰空中服務員工會向羅致光等人發公開信。資料圖片

國泰航空於10月21日公布遣散全球約8,500名員工,當中包括2,000名空中服務員,而留任的員工需於下月4日前,簽署設底薪上限及減薪的新合約,否則當解僱處理。新合約所列明的時薪比舊合約低15%至40%不等,並要求員工底薪封頂,工會認為合約條款不合理,而且14天的考慮時間太短,故此致信上述單位,尋求關注。

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