勞聯促請政府務必於今個立法年度內，先將草案提交立法會。
政府宣布押後一年才提交取消強積金對沖的草案，港九勞工社團聯會主席林振昇、秘書長周小松聯同飲食業、醫護業工友於今日下午召開記者招待會，斥責政府做法極為不妥，促請政府務必於今個立法年度內，先將草案提交立法會，讓立法會討論審議有關草案，並於下一年度加快立法程序，確保取消強積金對沖可於2024年實施。
勞聯指出，特首林鄭月娥在2018年的施政報告公佈取消對冲方案，目標於本屆政府任期內獲得立法會通過，並在通過法例後兩年實施。在今年6月，勞工及福利局局長羅致光曾公開表示取消強積金計劃在本年底向立法會提交草案，亦一直未聞政府有意研究簡化方案。政府突然以需時簡化及完善法例草案為由，推遲提交草案，勞聯質疑政府基於企業壓力而「臨陣縮沙」。
勞聯引用積金局最新的報告數據，由2001年7月起至2018年12月為止，抵銷遣散費或長期服務金的累積申索款額為$409.23 億1，單是去年被對沖的款額就達46.78 億元，而抵銷遣散費申索數目及抵銷長期服務金的申索數目逐年增加，2020首季被對沖的款額已達15.36 億元，對沖削弱強積金的退休保障功能，政府若押後取消強積金對沖，會令僱員的退休保障繼續被蠶食。
勞聯主席林振昇（左三）、秘書長周小松（左二）。
勞聯又指，取消對沖與當下的經濟環境無關，即使政府現時提交草案，也要在2024年才會實施，到2026年才會有僱員真正受惠，認為若政府或商界以經濟為由推遲提交草案只是藉口。此外，若草案下年10月才交由新一屆立法會審議，距離現屆政府任期完結僅9個月，倘若未能完成修例，最終或令取消強積金對沖一事「胎死腹中」，令僱員的退休保障成為泡影。
