羅致光：僱員再培訓局擬提供14萬個培訓學額

提供約700項課程~

勞工及福利局長羅致光表示，僱員再培訓局在安老服務中的前線員工培訓，扮演着一個十分重要的角色。在2020至2021年度，僱員再培訓局計劃提供14萬個培訓學額，當中約三分之一為就業掛鈎課程，既可協助需要轉行的失業人士，亦可協助需要聘用僱員填補空缺的僱主。

僱員再培訓局。 資料圖片

羅致光在網誌提到，僱員再培訓局所提供的訓練涵蓋的行業十分之多，透過80間培訓機構旗下接近400間訓練中心，提供約700項課程，當中約300項已通過資歷架構認可。僱員再培訓局有不少課程與安老服務相關，包括「家務助理基礎證書」、「離院病人家居護理員基礎證書」、「長者照顧基礎證書(兼讀制)」等，不少安老服務的機構，都會優先考慮聘用曾接受有關培訓的員工，有所謂「憑證上崗」，可說是安老服務的「人才引水道」。

羅致光表示僱員再培訓局計劃提供14萬個培訓學額。資料圖片

僱員再培訓局2015至2016年度起在健康護理業試行「先聘用、後培訓」試點計劃，現已恆常化，目標為鼓勵失業人士及潛在勞動力（包括中年婦女及料理家務者）入職安老院舍的前線職位，包括見習護理員。僱員再培訓局亦會安排僱主同時參與勞工處的「中高齡就業計劃」，僱主聘用40歲或以上失業或已離開職場的求職人士並提供在職培訓，可獲發放在職培訓津貼。當局會繼續物色更多僱主參與「先聘用、後培訓」計劃。

農曆新年將至，僱員再培訓局的家居服務轉介平台「樂活一站」推出農曆新年服務，包括大掃除、煮團年飯及製作賀年糕點。

有關服務建議時薪由100至165元不等，視乎地區、日期及所需服務。其中家居清潔的建議時薪為135至165元不等，最終費用由僱主及家務助理自行商議。

擔任大掃除家務助理10年的陳杏珍表示，今年將實施垃圾徵費，多了僱主要求將垃圾分類，培訓課程也有提供垃圾分類等相關知識。她說，今年工作較多及辛苦，收取時薪較去年略增10元。

再培訓局高級經理龔書致表示，僱主若有較多垃圾需要分類及處理，在登記時應盡早提出，如果垃圾較大型，應尋求屋苑或回收機構協助。他提醒僱主，聘用家務助理也需額外購買勞工保險，舉例每一單次清潔的勞保為30元。

他說，每年的農曆新年服務平均收到逾2500個登記空缺，自從疫情後市場狀況維持穩定，今年至今收到約1000個登記空缺，估計需求跟去年相若，目前有逾500名家務助理，相信可以應付需求。