調查訪問了83名南亞裔人士。
本港疫情有惡化跡象,失業問題持續,少數族裔亦受到影響。天主教教區九龍勞工牧民中心於本年7至9月訪問了83名南亞裔人士,有近七成受訪者表示,其就業情況受到疫情影響,另有近八成受訪者認為政府的政策無法解決經濟需要。
有近七成南亞裔人士表示就業情況受疫情影響。資料圖片
根據調查,有68.7%受訪者表示就業狀況受到疫情影響,當中有逾三成受訪者被解僱,有17%受訪者表示難以尋找工作,16%人被迫減少工作。此外,調查亦顯示有逾5成受訪者認為自己未有受惠於政府抗疫措施,其中有37.8%受訪者表示未有聽聞相關措施。而表示曾受惠於政府抗疫措施的受訪者中,有近八成人認為政府的一次性抗疫資助無法解決自身經濟需要。
九龍教區勞工牧民中心主任畢雁萍指出,由於語言問題,本港南亞裔人士求職比本地人困難,加上他們無法掌握政府所提供的資訊,不懂得申請政府資助,令到他們未能獲得適切的援助。她建議政府將有關抗疫或就業支援的網上資料翻譯為少數族裔語言,並且提供更多適合少數族裔的職位及以英語授課的僱員培訓課程。長遠而言,她認為政府應設立失業保障制度,向非自願失業人士或就業不足人士提供短期援助金。
南韓一項調查發現,有43%的人「對於平時所做的失去興趣或不快樂」,有兩成人甚至想過自殺,情況嚴重。
示意圖
韓聯社報道,南韓民間組織「職場欺凌119」委託民調機構Embrain Public進行問卷調查,於2023年12月4日至11日間以問卷方式訪問1000名南韓打工仔,分析他們在「過去2周的精神狀態」,問卷調查結果顯示,受訪者抑鬱平均分數為5.62分,即整體上有抑鬱症狀。
問卷以抑鬱症自我檢測的病人健康問卷(PHQ-9)為基礎作設計,分數為20~27分可理解為可能有嚴重抑鬱、10~19為中度、5~9分為輕度,0~4分為沒有抑鬱症症狀。
被訪者中,回答同意「對平時做的事情失去興趣或感覺不到快樂」佔43%,而回答「難以入睡/經常醒來或睡得太多」亦有42%,有20%的上班族更表示「不如死了算 / 曾想過自殘」。另外,曾遭受過職場欺凌的受訪者,抑鬱平均分達8.23分,無受過欺凌的受訪者則為4.64分,顯示職場欺凌對上班族的精神狀態有很大負面影響。
示意圖片
另一方面,非正職員工的抑鬱程度(6.61分)也高於正式職員(4.96分),而同意「覺得自己做錯或失敗了/讓自己和家人失望」的非正職員工比例超過一半,達50.3%、正職員工則只有34.7%,同意「心情低落、抑鬱或感到沒有希望」的非正職員工比例高達59.3%、正職員工則為45.5%。
調查還發現,公司規模越小、薪金或年齡越低、員工年資越短,抑鬱度就越高。
示意圖片
「職場欺凌119」表示,除了職場欺凌,僱傭關係穩定性、公司規模、薪金、甚至年齡和年資等,都會對上班族的精神健康產生正負面影響,特別是員工少於5人的小型企業、自由工作或外判員工的抑鬱程度更高,認為需要改善並消除有關問題的勞工法律與制度。
南韓上班族工作壓力巨大。Shutterstock圖片
生命可貴,若有困擾可求助。
24小時求助熱線︰
香港撒瑪利亞防止自殺會熱線︰23892222
撒瑪利亞會熱線(多種語言)︰28960000
生命熱線︰23820000
東華三院芷若園熱線︰18281
社會福利署熱線︰23432255
醫院管理局精神健康專線(24小時精神健康熱線諮詢服務):24667350
明愛向晴熱線:18288
利民會: 3512 2626
賽馬會青少年情緒健康網上支援平台「Open 噏」:http://www.openup.hk