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梁籌庭指，公務員事務局有關指引，並非硬性執行。
因應疫情，政府收緊措施，食物及衞生局局長陳肇始呼籲公務員及全港僱主實施在家工作，彈性上班措施，減少繁忙時間交通工具人流。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭指，公務員事務局有關指引，並非硬性執行，據他了解，目前只有警務處安排文職員工分組返回辦公室工及孕婦居家工作。
梁籌庭指，公務員事務局有關指引，並非硬性執行。資料圖片
梁籌庭表示，很多部門未有安排員工一半返回辦公室工作，或在家工作，希望政府向各部門發出清晰指引。他又指，政府部門的工作並非大部份可以回家處理，認為執行上有難度。他又指，返回辦公室員工會無償加班，措施未必受員工歡迎。
梁籌庭指很多政府部門未有安排員工在家工作。 資料圖片
梁又說，政府與私人機構很大分別，私人機構彈性較大，希望因應政府呼籲，安排員工居家工作。
公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。
楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。
另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。
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