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女護士「上山下鄉」 登門助隱蔽長者遙距治療

社會事

女護士「上山下鄉」 登門助隱蔽長者遙距治療
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女護士「上山下鄉」 登門助隱蔽長者遙距治療

2020年12月04日 10:15 最後更新:12月07日 10:38

女護士指助人健康是心願,登山郊遊是興趣。

本港近月驚現「上山下鄉」隊伍,不時深入西貢偏遠村落,為大批年邁居民提供免費基礎醫療服務,當中一名女護士不但仔細為老人檢查身體,協助醫生遙距診治長者,更讓長輩感受到關懷和歡樂。這位「鄉村姑娘」笑言,助人健康是心願,登山郊遊是興趣,兩者結合相得益彰,「希望繼續實踐理想,讓更多長者樂享晚年!」

西貢區社區中心。資料圖片

西貢區社區中心。資料圖片

「吃早餐了嗎?血糖較低,要先吃點東西嗎?」清早抵達西貢市中心,登上西貢區社區中心「遠觸醫療車」,行駛十多分鐘抵達北港村公所,只見不少長者在場等候,女護士「阿芝」與團隊隨即從座駕拿出電子血壓機、血糖機及體溫計等,逐一為長者檢查身體,並給予醫療建議,其間有婆婆笑言有「聽話」多做運動,也有長者與「阿芝」閒話家常、大聊八卦,氣氛融洽。

「鄉村姑娘」阿芝走進西貢鄉郊,為長者提供基礎醫療及護理服務。

「鄉村姑娘」阿芝走進西貢鄉郊,為長者提供基礎醫療及護理服務。

自小喜歡當義工的31歲女護士「阿芝」,12年修畢理工大學護理系學士課程後,先後在明愛醫院內科和老人科任職護士,看盡生離死別,及至6年合約期完結後,希望「出去闖闖」,見識不同崗位護士的工作,於是擔任私家看護,以及為長者接種流感疫苗等,同時半工讀完成中大心臟科理學碩士,至去年底聽聞西貢區社區中心剛開設的「遠觸醫療車」項目招聘兼職護士,應徵條件包括不怕日曬雨淋及需要行山等,熱愛戶外運動的她自覺符合條件,亦覺得工作有意義,於是應徵,結果如願獲聘。

作為隨車護士,「阿芝」說需要與醫生、物理及職業治療師,以及負責向長者解釋「醫療車」計畫的社工等團隊成員,每天輪流前往西貢不同村落設置健康站,為長者提供免費基礎健康和護理支援,當中包括健康檢測和宣傳教育,並為行動不便長者提供上門醫療服務,也為接受手術後出院的長者作短期治療或護理,服務範圍遍及西貢114條鄉村,對象為60歲以上、有兩種長期病患的長者,「不少人居住偏遠,鄉村多數缺乏無障礙設施,行動不便的長者難以自行前往公立醫院求診,寧願不看醫生,『醫療車』對他們有很大幫助!」

「鄉村姑娘」阿芝。

「鄉村姑娘」阿芝。

深入鄉村接觸「隱蔽」長者,「阿芝」透露曾遇到不少問題,例如部分長者初期對團隊充滿戒心,亦不希望生活作息被打亂,幸通過連番解釋和真誠打動他們,不少自以為身體健康的長者,經檢測後才發現患病,當中有年屆80的老翁經檢查發現血壓過高,仍堅稱「行得走得、無問題」,經多次相處和游說才態度軟化,願意會見醫生及服用藥物。

醫護入村另一貢獻,是協助長者避免「食錯藥」和「食漏藥」的普遍問題。「阿芝」解釋,長期病患長者定期在公立醫院覆診後,通常獲分配三個月藥物,但有八旬伯伯因栢金遜症導致手指活動不靈,難以撕開藥物的錫紙包裝,遂讓女兒拆開所有藥物倒進一個大膠盒,他每天早午晚服藥前,須慢慢找出十多種藥物,吃藥時容易出錯影響健康,因此建議對方使用藥盒,以便妥善存放和服用,「幸好伯伯肯聽話!」她續稱,一名患上高血壓的70多歲婆婆覆診後,忘記醫生減少血壓藥劑量的囑咐,仍按照以往習慣服食,導致頭暈等症狀,幸被她發現作出提醒:「走入他們的生活,才可提早發現問題,及時改善健康。」

阿芝「上山下鄉」一年,鄉郊基層醫療服務讓不少長者受惠。

阿芝「上山下鄉」一年,鄉郊基層醫療服務讓不少長者受惠。

疫情嚴峻下,不少鄉郊長者自我「隔離」,更無意欲前往醫院求診,西貢區社區中心9月推出的「西貢鄉郊遠程醫療及藥物指導試驗計畫(視像診症)」,正可照顧該批孤立無援的長者。「阿芝」說,她與團隊會定期致電跟進長者情況,並帶同平板電腦登門入室,協助他們接受醫生視訊看診,同時與藥房合作,診症後由對方安排人員運送處方藥物上門,並安排藥劑師講解服藥問題。她笑言,近期晚上多了長者來電傾訴心事,不時要幫忙調解家庭問題,亦會留意對方有否抑鬱症狀,並察看是否需要轉介專業人士提供接受心理輔導。

「上山下鄉」一年,鄉郊基層醫療服務讓不少長者受惠,「阿芝」亦是感受良多。她不諱言,以往認為生老病死難以掌控,但參與有關工作後明白及早介入的重要性,「提早發現長者的健康問題,也可預防疾病,減少醫療系統負擔。」她指出,根據政府統計處的推算,10年後長者人數將增至全港人口近三成,社區照顧日益重要,故此打算繼續利用護理知識照料長者:「昔日港人故事有血有淚,但因年老受痛症折磨,期望幫助他們重拾笑容。」

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上年度公立醫院醫生流失率6.1% 醫管局全球招募人手

2024年04月17日 10:58 最後更新:13:09

醫管局向立法會特別財委會提交文件回覆議員提問,2023/24年度內,全職醫生流失率是6.1%,護士及專職醫療人員流失率分別是9.5%及7.5%。流失情況較22/23年度有改善。過去3個年度有1032名全職醫生非退休離職,全職護士非退休離職人數就有6049人。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

資料圖片(圖片來源:星島日報)

醫務衞生局局長盧寵茂說,非退休離職醫護人員大部分是流向私營市場,但這幾年情況已有改善。不過,他提到數字顯示,流失的醫護人員最多在35至39歲,情況令人擔心,過去流失人手大部分是年資較高、職位達顧問或副顧問級醫生的人士,部分醫生在剛取得專業資格後就離職,局方希望鼓勵年輕醫生留在公營醫院工作。

至於2023/24年度以有限度或特別註冊形式受聘於醫管局的非本地培訓醫生有118人,醫管局行政總裁高拔陞說,截至今年3月底已有138名非本地培訓醫生在醫管局工作,預料到年底人數會增至200人,當中包括來自海外及內地。

醫管局。資料圖片

醫管局。資料圖片

他表示,過去一年多隨著本港全面通關復常,醫管局有向不同地方招募人手,尤其是特別註冊形式的醫生,特別註冊認可醫學課程名單包括內地院校,局方有與中山大學、上海的復旦大學及交通大學聯繫,鼓勵相關醫科生畢業後回港投身公立醫院。

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