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政府外判非技術僱員待遇改善 時薪增至45.5元

政事

政府外判非技術僱員待遇改善 時薪增至45.5元
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政府外判非技術僱員待遇改善 時薪增至45.5元

2021年01月27日 17:09 最後更新:17:14

政府公布改善政府服務承辦商僱員待遇的檢討報告,顯示2019年4月實施改善措施後,非技術僱員的時薪中位數增加至45.5元,增幅23.8%,扣除同期法定最低工資水平和消費物價指數,淨增幅亦達14%。

資料圖片

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檢討分析2019年4月1日至2020年9月30日期間,由食物環境衛生署、康樂及文化事務署、房屋署和政府產業署實施改善措施後批出的合約資料。研究涵蓋的約25,500名受惠於改善措施的非技術僱員,根據報告,一名每周工作六天、每天八小時的潔淨或保安員工,每月基本薪酬增加約2,100元至約11,270元,完成合約另可獲得約滿酬金。

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政府發言人表示,這些僱員薪酬上升,足證改善措施對提升他們待遇和勞工保障,成效顯著,而政府相關服務部門的開支亦平均增加四成多。

政府檢討報告指實施招標改善措施後,外判工待遇獲明顯改善。 政府資料圖片

政府檢討報告指實施招標改善措施後,外判工待遇獲明顯改善。 政府資料圖片

政府自2019年起實施一系列招標外判服務合約改善措施,包括增加標書評分制度下的技術比重,以避免「價低者得」的現象;採購部門在運作情況許可下採用為期至少三年的服務合約;為僱員提供合約約滿酬金;提早享有法定假日薪酬;及八號或以上颱風警告信號發出時工作獲發額外工資。

政府檢討報告指實施招標改善措施後,外判工待遇獲明顯改善。資料圖片

政府檢討報告指實施招標改善措施後,外判工待遇獲明顯改善。資料圖片

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調查指三成五公僕盼最少加薪5% 工會:提升士氣助挽留人才

2023年05月25日 18:15 最後更新:18:47

薪酬調查委員會24日確認今年的薪酬趨勢淨指標,多個公務員團體要求提高加幅。政府人員協會於本月17日至21日期間,向在職公務員進行電子問卷調查,收到3,030份回應,有三成五受訪者期望加薪百分比達5%以上。協會指出,政府近年凍結公務員編制,對各部門人手造成一定壓力,認為薪酬調整可提升公務員士氣,要求全體公務員增薪5%。

薪酬調查委員會昨日(24日)確認今年的薪酬趨勢淨指標,多個公務員團體要求提高加幅。資料圖片

薪酬調查委員會昨日(24日)確認今年的薪酬趨勢淨指標,多個公務員團體要求提高加幅。資料圖片

逾七成認為調薪幅度須貫徹機制

調查結果顯示,約七成七受訪者表示,政府在決定調薪幅度時,必須貫徹機制,全盤考慮六大因素,包括薪酬趨勢調查所得的淨指標、香港整體經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變化、公務員士氣,以及職方對薪酬調整的要求。

政府人員協會指出,政府近年凍結公務員編制,對各部門人手造成一定壓力,認為薪酬調整可提升公務員士氣,要求全體公務員增薪5%。資料圖片

政府人員協會指出,政府近年凍結公務員編制,對各部門人手造成一定壓力,認為薪酬調整可提升公務員士氣,要求全體公務員增薪5%。資料圖片

政府人員協會主席馬志成表示,公務員流失率已響起警號,過去一年40歲以下離職的公務員佔了三分之二,意味着主要是年輕而有經驗的人流失,這是對公務員士氣有所打擊,希望可以在有更多流失前停止。他又稱,市場復甦,政府應招聘更多人,但當局仍然選擇凍結,增加現有公務員的工作量,亦承受更大壓力,重申過去幾年情況對公務員士氣是有所影響。

工聯會勞工界議員梁子穎表示,過去3年,兩年凍薪,去年調查結果差不多4%,政府最後劃一加2.5%,即未能追上通脤,意味會影響整體香港「打工仔」的加幅。

工聯會勞工界議員梁子穎表示,過去3年,兩年凍薪,去年調查結果差不多4%,政府最後劃一加2.5%,即未能追上通脤,意味會影響整體香港「打工仔」的加幅。

被問到是否加薪即可挽留人才,馬志成認為,加薪是暫時較可行的方法。協會青年主任陳展基補充,公務員是服務公眾,不能一兩小時換人,認為即時不能滿足現有年輕人喜歡的工作模式,加薪就是最可行的第一步。

政府人員協會主席馬志成表示,公務員流失率已響起警號,認為加薪是暫時較可行方法。

政府人員協會主席馬志成表示,公務員流失率已響起警號,認為加薪是暫時較可行方法。

工聯會勞工界議員梁子穎表示,過去3年,兩年凍薪,去年調查結果差不多4%,政府最後劃一加2.5%,即未能追上通脤,意味會影響整體香港「打工仔」的加幅。政府與私人市場互相參照,導致雙方加幅越來越低,變相市民消費都要「勒住荷包」,對推動經濟是毫無作用。梁續稱,今次加幅將影響公眾是否選擇成為公務員,特別是私人市場有可能出13個月糧,相較之下,年輕人或會考慮加入私人市場。

政府人員協會青年主任陳展基指,即時不能滿足現有年輕人喜歡的工作模式,加薪就是最可行的第一步。

政府人員協會青年主任陳展基指,即時不能滿足現有年輕人喜歡的工作模式,加薪就是最可行的第一步。