最近傳出中聯辦有換班潮,在近500人的編制中,要換200多人。換人這麼多,表面看很大陣仗,但如果明白中聯辦的編制,就知道箇中因由。
知情人士解讀,這次換班換這麼多人,有幾方面原因:
一是中聯辦有每5年要輪換的規矩,中聯辦人員的來港通行證上已標明:「此人是國家公職人員,不得換領香港永久居民身分證」,特區政府並為此對入境條例作了修改,所以來港人員一般5年就調走,不會做到7年。況且內地經濟發展高歌猛進,好多來港工作的中聯辦幹部,都希望返回內地,大有作為。
二是因為疫情封關,所有人員流動暫停。過去中聯辦習慣香港有大事時暫不換人,2019年的黑暴事件就是一例,到去年事件平息兼訂立了《港區國安法》,本來想在香港第三波疫情稍緩時啟動換人工作,但很快第四波疫情又來到,又要押後了。如今等到見到香港清零無望,只能集中隔離交接換人,表面睇人數好像很多,其實是積壓的原因。
中聯辦近500人,要5年換班,平均一年換100人,2019年應換未換,加2020年要再換一批,兩年加起來就200人以上了。
三是新來不少人不熟悉港情,入職前必須參加培訓班,學習中央的對港方針政策,了解香港的政情民意,之前來港人員就集中在深圳培訓,增加培訓也令換人時間押後和集中了。如果將新舊交替當作香港會大變,是將中央處理香港問題簡單化了。
四是中央對港政策「不變中有變」是事實,從2014年佔中發生後,特別是前年的黑暴運動,中央已經主導了香港的政治方向,先後通過人大作決定、主動訂立《港區國安法》等,更加強調維護國家安全和核心利益,換人配合這個大方向,這才是最值得重視的阿爺動作。
Ariel
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