頸椎退化需定期物理治療遭解僱 兼職幹事入稟索償13萬元

幹事質疑僱主違反《殘疾歧視條例》。

九龍西區各界協會兼職幹事因患頸椎退化和頸椎神經根病症，須定期接受物理治療，她將情況告僱主，卻在數天後遭解僱。幹事質疑僱主違反《殘疾歧視條例》，今日(28日)透過平機會入稟區域法院，要求公司賠償約13萬元。

幹事質疑僱主違反《殘疾歧視條例》，今日(28日)透過平機會入稟區域法院。資料圖片

案件申索人為招綺蓮女士，答辯人為九龍西區各界協會有限公司。

入稟狀指，申索人自2019年3月在協會兼職，負責會計及文書工作，她面試時已向副會長表明患病，須定時覆診，當時副會長表示沒有問題。同年4月，申索人確診頸椎殘疾，遂在5月16日告知副會長，隨後須每星期接受兩次物理治療。然而，副會長5天後發訊息給申索人，稱：「考慮到妳身體狀況及西協未來的工作量，樊會長表示，妳不適合在西協繼續工作。妳可以工作至本月底離開。」

灣仔法院

申索人認為，她在受僱期間表現理想，故被解僱全因其頸椎殘疾及須每周接受物理治療。她要求協會向她支付6萬元感情損害賠償，及約7萬2千元的收入損害賠償，以及利息、進一步或其他濟助及訟費。

一名琴行戶服務女主任患病後一個月遭解僱，入稟法院索償，但僱主沒回覆法庭，法庭裁定申索人勝訴。

法官梁國安。 資料圖片

琴行客戶服務女主任確診甲狀腺機能亢進症後告假，經理發訊指「你手尾長嘅話，要有心理準備」，其後於翌月初解僱她，女主任早前經平機會入稟區域法院，要求法庭裁定前僱主違反《殘疾歧視條例》，賠償情感損失以及收入損失合共10萬多元，由於法庭及申索人送達文件後，前僱主沒有回應，法官梁國安裁定申索人勝訴。

區域法院。 資料圖片

申索人為陳詠琴，由平機會法律主任黃凱婷代表；答辯人為第一流行鋼琴教室有限公司，平機會指答辯人三次收到法律文件後都沒有回覆，建議法庭下令申索人勝訴，法官批准並訂於11月28日進行賠償評估。