被控歧視女性和亞裔人士 Google付2950萬和解

美國勞工部昨晚表示，Google公司同意向5500多名員工支付合共380萬美元（約2950萬港元），就被控歧視女性工程師和亞裔求職者一案達成和解。

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美國勞工部表示，大部分和解金將作為2565名女工程師的補發薪金與利息，以及用來補償近3000名未獲錄取工程師的女性或亞裔人士。根據勞工部說法，Google在矽谷與華盛頓州的辦公室，經評估發現軟件工程師薪酬有性別差異。Google也同意檢討聘用和制定薪酬的規定、程序和做法，作為和解協議的一環。

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Google表示，公司是在例行內部分析時，發現出現待遇差異；公司同意以和解來補救，但否認有任何違法的事。Google發言人說：「我們認為每個人都應依工作表現獲得薪酬，而非他們的身分。Google將致力讓我們的僱用和報酬制度公平，不具偏見。」

Google否認有任何違法的事。AP資料圖片

聯邦政府承包合同合規辦公室主任珍妮．楊（Jenny Yang）表示：「薪酬差異性仍是一種系統性問題。」，該辦公室也說，他們發現存在「僱用比例差異」，讓女性和亞裔爭取軟件工程師職位時處於劣勢。

Google被控歧視女性和亞裔，最終付2950萬和解。AP資料圖片

歐盟委員會宣布根據數碼市場法，調查3間美國科技企業，懷疑這些企業未能履行相關義務，不合規格。

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3間企業分別是谷歌(Google)母公司Alphabet、蘋果及Facebook母公司Meta。報道指調查重點關注Alphabet在谷歌應用商店的引導規則，以及谷歌搜索引擎搜索結果的自行優先規則，懷疑谷歌的搜索結果，不公平地偏向自家服務。另外，調查亦關注蘋果應用商店的引導規則及默認瀏覽器的問題，懷疑蘋果可能限制用戶選擇其他瀏覽器的權利；而Meta的付費或同意模式，就可能無法在用戶不同意的情況下，提供真正替代方案。

3間企業分別是谷歌母公司Alphabet、蘋果及Facebook母公司Meta。(AP資料圖片)

歐盟委員會將在12個月內結束調查程序，如確認受查企業違規，歐盟最高可對違規企業，處以其全球總營業額10%的罰款，對於重復違規的罰款，可高達其全球總營業額的20%。