港澳辦主任夏寶龍先生在北京出席研討會時發表講話,這篇長文實在很重要。這說明中央治港的理想還是一國兩制,沒有背離任何中央對香港的一貫承諾。另外說明清楚了作為一國兩制下的香港,中央政府對特區政府的要求,包括各级人仕任命,尤其在議會。

我想在港區國安法出台時公務員是有躁動,現在會更甚一點。以一般香港人為例,公務員只是一份較穩定的工作。正常情況下一般只需按上級要求完成工作,而且一大部份工作都是實務性質。所以他們對國安法一是支持一是反對,全由愛國和黑暴之分。但是對「愛國者治港」是有點摸不著頭腦,如何定義?如何愛?有多愛?其實這是社會認知和道德要求。如我之前提出,新入職公務員不應只效忠特區政府,更應效忠中華人民共和國。原因有二。一,新入職公務員很有可能在2047年仍然在職,雖然香港可能還是「一國兩制」下的特別行政區,不論是現在還是「50年不變」後架構上特區政府計是中央政府以下的地方政府,所以在架構上應該執行。二,是道德要求,好讓他們明白這是工作的一部份,不是選擇性的,如果不能遵從,就請離開。這樣時間一長,這便會成為主流,亦可令「愛國」成為整個社會的基本要求。

現在大部份公務員在職位上不帶政治考慮,這可以是好事,也可以是壞事。在好日時,公務員秉工做事,不會因政治事件而偏私做作,亦不介入政商持平公正(當然廉潔是非常重要,也是香港的核心價值。本人可能對國情有誤,但本人覺得香港以公職貪財的情況比國內少,原因另外再說)。但在壞日子時,因社會紛爭影響個人心理時,公務員便成為內核心的反對勢力,非常危險。現在的公務員仕氣低落。這有兩種原因。一,工作分配不公,同一職位的工作量出入大。二,疫情中人手不足額外工作。

我完全同意愛國者治港理念應在政府落實。我的想法是所有高級公務員(司,局,首長D级)也應該要是堅定愛國者,他們手中有權力,也可制定方案和政策。當然我們需要效忠者言行一至,包括在社交平台上的個人意見。他們亦應被要求加強保持與國內溝通以確保可信性和堅固愛國情懷。

以下職級公務員亦應以工作表現和愛國理念為晉升原則。在政府中如有離心者應解職或調離核心。公務員中的雙重國籍者更加需要盡快處理, 因為他們還未決定離開還是不離開職位,也國籍和職位中選擇。之後亦不知他們會說了甚麼,做了甚麼,得到甚麼後離開。

在之後「愛國」為社會初有共識時,我們可以慢慢繼續以「愛國愛港」為基礎目標的實務論政。

最後,公務員的方案可以修改成為公營機構的要求,如「不能破壞中國和香港利益」等的要求成為職位要求。

當然香港深層次問題是遠比這些困難,我需要另外提供我的意見。

王禹 建築師
香港建設專業聯會理事




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