致同會計師事務所對29個國家近5000家中型企業進行有關女性在職場佔高管比例的全球調查。結果顯示，除亞太區外，所有調查的地區都超越了最低女性比例臨界點(30％)，而亞太區只佔28％，未能超越此關鍵門檻。
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該調查顯示，縱觀全球，女性擔任高管的比例已從2020年的29％增加到2021年的31％。現在，全球每10家企業便有9家的領導團隊中有至少一位女性，這是重要的里程碑。相比之下，2017年只有66％的企業擁有至少一名女性領導者。
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致同（香港）會計師事務所副管理合夥人陳美寳表示，過去一年，每個地區或多或少均遭受疫情帶來的經濟衝擊，性別平等的進展格外令人關注。女性領導者的比例達到30％的里程碑，預計將促使高級管理層邁向更大程度的性別多元化，並催生長久的轉變。
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另一個發現是女性擔任領導角色的職位類型。致同的研究顯示，與2019年相比，2020年擔任各種高管職位的女性人數有所增加。女性行政總裁的比例上升了6個百分點至26％，女性首席財務總監的比例也上升了6個百分點至36％，女性首席營運總監的比例上升了4個百分點至22％。然而，女性在較傳統的高級人力資源職位中所佔的比例，從2019年的40％略降至38％，並且自2019年以來一直呈下降趨勢。
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