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男子急症室等候轉送病房亡 醫管局將檢視措施提升服務量

社會事

男子急症室等候轉送病房亡  醫管局將檢視措施提升服務量
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男子急症室等候轉送病房亡 醫管局將檢視措施提升服務量

2021年03月24日 17:17 最後更新:17:25

陳肇始指,醫管局將採取多項策略和措施以提升服務量和加快病床流轉。

廣華醫院急症室一名老翁早前在等候入院期間死亡。議員蔣麗芸指,公立醫院急症室等入院時間長,要求當局交代平均等候時間及如何改善問題。食物及衞生局局長陳肇始指,在2019至20年度,急症室病人在接受診斷後的平均入院等候時間為約67分鐘,醫管局亦將採取多項策略和措施以提升服務量和加快病床流轉,以減少急症室病人等候入住病房的時間。

廣華醫院 資料圖片

廣華醫院 資料圖片

被問醫管局會否安排醫護人員定時監察在急症室正等候轉送病房病人的情況,以確保他們獲適切的照料,陳肇始指,在一般情況下,急症室醫護人員會安排等候入住病房的病人在等候區等候,或安排病人在輪床上休息。醫護人員亦會按時巡視於急症室輪候的病人,並按需要為病人量度維生指數或安排醫生進行覆檢。醫生亦會因應病人情況而處方藥物或安排適當的檢查(例如心電圖檢查、血糖指數測試及X光等)。此外,護士亦會因應病人需要提供適切的護理。在等候期間,醫護人員亦會盡量鼓勵家屬陪伴病人並與醫護人員保持溝通,以便為病人提供適切的協助。

食衛局指2019至20年度,急症室病人在接受診斷後的平均入院等候時間為約67分鐘。 資料圖片

食衛局指2019至20年度,急症室病人在接受診斷後的平均入院等候時間為約67分鐘。 資料圖片

食衞局指,醫管局轄下急症室均實施分流制度,按照病人病情的輕重緩急而制定治理的先後次序,確保有緊急需要的市民能獲得及時的急症服務。當病人抵達急症室時,會先由富經驗及已接受特別培訓的護士,就病人的病情作出初步評估,危急的病人會獲得優先治理。分流護士會根據病情將病人分為5類,包括第一類別(危殆)、第二類別(危急)、第三類別(緊急)、第四類別(次緊急)及第五類別(非緊急)。

陳肇始 資料圖片

陳肇始 資料圖片

當局指,醫管局已訂立服務目標,以確保有急切醫療需要的病人能在合理的時間內得到診治。被分流為危殆類別的病人,他們無須等候,會即時獲得醫護人員治理。至於病情非緊急的病人,他們或會需要等候較長時間。急症室的醫護人員會按照個別病人的病情為有需要的病人安排入院接受進一步治療和護理。在2019至20年度,急症室病人在接受診斷後的平均入院等候時間為約67分鐘。醫管局沒有備存按分流類別劃分的急症室病人平均入院等候時間。

資料圖片

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陳肇始表示,醫管局除了透過分流制度確保病情危急的病人可以得到適時及適切的治理外,亦致力推行各項措施,提升急症室的整體服務質素,當中包括增加急症室醫生、護士、專職醫療人員及支援職系人手,以及透過發放特別酬金和假期補償等措施,進一步加強急症室人手。醫管局亦已推出「急症室支援時段計劃」,招募額外醫護人員,協助急症室醫生和護士處理緊急、次緊急和非緊急的個案。另外,公立醫院已透過加強老人科對急症室的支援,並於急症室增設觀察區,減少非必要入院的個案。

陳肇始說,為減少急症室病人等候入住病房的時間,醫管局亦已採取各項策略和措施以提升服務量和加快病床流轉。具體措施包括在2021至22年度,計劃於公立醫院增設合共323張病床;因應運作情況和臨床服務需要,靈活運用病床及於病房增加臨時病床;重新釐定重點服務優次,減少非必要入院,騰出空間應付需求;加派醫護及支援人手以促進病床流轉和紓緩長時間輪候的情況;病房會將病情穩定的病人從急症醫院轉往聯網內的復康醫院;與兩所設有低收費醫院病床安排的私家醫院合作,轉送願意轉院的合適病人往私家醫院完成治療。

醫管局表示,會繼續密切監察各公立醫院的病床情況,適時檢視措施,以及靈活作出適當的資源安排及調配,以改善急症室病人等候入住病房的情況。

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醫管局英國倫敦及曼徹斯特辦招聘活動 逾300人出席

2024年04月22日 17:47 最後更新:17:47

醫管局一連兩日(英國時間4月20日及21日)於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動,約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席,醫管局行政總裁高拔陞認為反應理想,有信心招聘到不少人才。

醫管局一連兩日(英國時間4月20日及21日)於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動,行政總裁高拔陞指反應踴躍。 (圖片來源:醫管局FB)

醫管局一連兩日(英國時間4月20日及21日)於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動,行政總裁高拔陞指反應踴躍。 (圖片來源:醫管局FB)

除醫管局外、 中大醫學院院長趙偉仁教授、副院長吳兆文、港大李嘉誠醫學院副院長潘烈文、助理院長杜啟泓和衞生署助理署長梁靜勤亦於現場及線上參與。

高拔陞在醫管局社交網站指,參加者反應踴躍,而局方亦介紹了本港公營醫療工作環境、薪酬福利、晉升前景及醫療發展優勢,不少參加者感興趣,表示會認真考慮回港工作,他有信心可招聘到不少合適的非本地培訓醫生加入。局方將與參加者保持緊密聯繫,於核實有意來港工作者資格後,會因應他們來港的時間協助完成相關聘用和審批程序。

高拔陞在會上與參加者交流。,(圖片來源:醫管局FB)

高拔陞在會上與參加者交流。,(圖片來源:醫管局FB)

高拔陞表示,醫管局已加強在海外招聘醫療人才工作,包括成立環球醫療人才招聘中心,統籌所有海外招聘活動,並已將海外招聘活動恆常化,亦安排代表到不同地區推廣及招聘醫療人才。

除吸引醫學生畢業後回港工作,局方亦希望吸引在海外的執業醫生來港,故已整合和簡化招聘流程,提供一站式服務,讓有興趣醫療人才可透過網上平台或即時通訊軟件查詢,並透過各種註冊途徑及環球醫療人才匯聚計劃等來港工作或交流,局方有專人聯絡,助他們配對合適職位,亦協助申請者安排其他來港工作程序。

約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席醫管局英國招聘活動。 (圖片來源:醫管局FB)

約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席醫管局英國招聘活動。 (圖片來源:醫管局FB)

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