平機會：解僱拒打針員工或涉歧視 田北辰憂衍生勞資糾紛

朱敏健表示，政府應提供誘因以鼓勵市民接種，而非「打疫苗就上天堂，不打就落地獄。」

譽宴集團近日向員工發通告，要求員工在本月26日前接種疫苗，否則在本月29日起停工。平機會主席朱敏健表示，若有員工因拒絕接種疫苗而被解僱，有機會觸犯《殘疾歧視條例》中的間接歧視。

平等機會委員會。資料圖片

朱敏健在電台節目上表示，平機會近兩日接到逾10宗有關僱主要求接種疫苗的查詢，未有正式投訴。他認為，員工在接種疫苗後可獲更好待遇，但若不接種亦不應有較差待遇。他續指，若有員工因拒絕接種疫苗而被解僱，有機會觸犯《殘疾歧視條例》中的間接歧視，並指平機會會按具體情況處理每宗投訴。

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他指，政府應提供誘因以鼓勵市民接種，包括提供出行等便利，而非「打疫苗就上天堂，不打就落地獄。」然而，他亦指，若政府建議的「疫苗氣泡」造成的差別待遇是合理及有需要，可豁免受歧視條例監管。

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另外，在立法會特別財委會上，實政圓桌議員田北辰表示，在政府提出「疫苗氣泡」後，食肆已表明會要求不願意接種疫苗的員工停工，認為相關措施會衍生勞資糾紛，要求當局表明會如何處理相關個案。 勞工及福利局局長羅致光回應時則表示，政府目前正與業界商討有關操作，正聽取業界意見。

若食肆員工接種疫苗，可放寬防疫措施。資料圖片

一名琴行戶服務女主任患病後一個月遭解僱，入稟法院索償，但僱主沒回覆法庭，法庭裁定申索人勝訴。

法官梁國安。 資料圖片

琴行客戶服務女主任確診甲狀腺機能亢進症後告假，經理發訊指「你手尾長嘅話，要有心理準備」，其後於翌月初解僱她，女主任早前經平機會入稟區域法院，要求法庭裁定前僱主違反《殘疾歧視條例》，賠償情感損失以及收入損失合共10萬多元，由於法庭及申索人送達文件後，前僱主沒有回應，法官梁國安裁定申索人勝訴。

區域法院。 資料圖片

申索人為陳詠琴，由平機會法律主任黃凱婷代表；答辯人為第一流行鋼琴教室有限公司，平機會指答辯人三次收到法律文件後都沒有回覆，建議法庭下令申索人勝訴，法官批准並訂於11月28日進行賠償評估。