調查：4成高管料今年加薪 7成稱大灣區工作機會吸引

有71%受訪者預計花紅會與上年相約或減少。

畢馬威發表《2021年香港高管人員薪酬展望》調查報告，結果顯示，有43%的受訪者預計今年將獲加薪，較去年調查下跌17個百分點，有71%受訪者預計花紅會與上年相約或減少。調查又指，70%香港及內地受訪者認為，大灣區工作機會吸引，而地產及金融服務業的招聘人數料將主導香港人力市場。

資料圖片

畢馬威的年度調查，訪問了702名內地及本港企業管理人員的意見，其中549人在香港工作或居住。

調查指，71%受訪者預計花紅會與上年相約或減少。 資料圖片

調查指出，有64%的受訪者表示去年獲發年度花紅，遠低於2019年的84%，平均花紅亦由2019年的2.23個月，跌至去年的1.83個月。過去2年，只有地產及金融服務業的花紅有所增長。

調查顯示，地產及金融服務業的招聘人數，預料將主導香港人力市場。資料圖片

調查顯示，地產及金融服務業的招聘人數，預料將主導香港人力市場。調查又指，鑑於現時經濟不穩，相比事業發展，員工更重視工作穩定性和工作壓力。

調查指出，有65%受訪香港管理人員願意由香港調至大灣區城市工作。資料圖片

另外，調查指出，有65%受訪香港管理人員願意由香港調至大灣區城市工作，較去年的調查上升4個百分點。有62%香港受訪者稱，願意調至大灣區城市的主要推動力，是有較好的就業及行業前景，60%則認為出行較便利。

洪九果品(06689)宣布更換核數師，原核數師畢馬威無法獲得所要求有關預付款安排及營運資金的進一步資料，辭任核數師職位，4月16日生效。

圖片來源：洪九果品官網

畢馬威應董事會要求辭識

公布稱，就審核截至2023年12月31日止年度的綜合財務報表的時間表與畢馬威磋商。然而，在未獲所需資料及獨立調查結果的情況下，畢馬威無法提供估計時間表，亦無法釐定所需的額外程序的性質、時間及範圍。

公布稱，應董事會要求，畢馬威會計師事務所已辭任公司核數師，自2024年4月16日起生效。

公布稱，根據畢馬威2024年4月16日的辭任函，畢馬威表示：

公司重申，致力完成截至2023年12月31日止年度的綜合財務報表的審核。尤其是回應畢馬威的核數師函件，並正在落實委任調查顧問的事宜。

公司已物色另一家會計師為潛在新核數師，填補畢馬威會計師事務所辭任後的臨時空缺。