2018年超強颱風「山竹」襲港後全港交通大亂，市民狼狽上班情景歷歷在目。立法會三讀通過有關僱員補償的修訂條例草案，擴大保障範圍至涵蓋僱員在「極端情況」下，上下班途中遭遇意外受傷或死亡，都可獲得補償。
立法會通過修例，極端情況上下班受傷可獲賠償。資料圖片
勞工及福利局局長羅致光說，如因超強颱風或其他大規模天災，嚴重影響市民復工，政府會作出適用於全港的「極端情況」公布。除了與僱主就「極端情況」有上班協定的必要人員外，市民應留在原來地方或安全地點，而非立即啓程上班或外出。
立法會通過修例，極端情況上下班受傷可獲賠償。資料圖片
他表示，會在公布「極端情況」生效的首2小時內繼續審視情況，並再公布會否延長「極端情況」的期限。政府希望能於今年7月正式生效，以便就風季作好準備。
立法會通過修例，極端情況上下班受傷可獲賠償。資料圖片
草案委員會主席的勞工界議員陸頌雄批評，政府只呼籲僱主多包容，不要扣減遲到的員工薪金是「天真」。他又指雖然政府修改了《颱風及暴雨警告下的工作守則》，在取消8號信號後，極端情況下首2小時不應啟程上班，但守則無法律效力如「無牙老虎」，僱主仍然可以要求員工上班，勞方一直處於弱勢及被動地位。
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