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高拔陞:醫管局面對雙重挑戰 人力資源是重要資產

社會事

高拔陞:醫管局面對雙重挑戰 人力資源是重要資產
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高拔陞:醫管局面對雙重挑戰 人力資源是重要資產

2021年05月03日 16:07 最後更新:16:07

挑戰包括人口增長和老化以及長期病患者不斷增加。

醫院管理局今日舉行2021年研討大會。醫管局行政總裁高拔陞在發言時表示,醫管局目前面對的雙重挑戰,包括人口增長和老化以及長期病患者不斷增加。

資料圖片

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高拔陞表示,醫管局一直積極發展服務,並在硬件和軟件方面不斷求進,並提及局方目前面對的雙重挑戰,包括人口增長和老化以及長期病患者不斷增加。他指,除了人口老化、人均壽命延長,慢性疾病也變得常見,而且不限於長者,中年人士亦受到長期病患困擾,並指急遽增長的服務需求將超越供應,令局方的持續發展面臨挑戰。

高拔陞指,人力資源向來是重要資產。

高拔陞指,人力資源向來是重要資產。

他又指,在應對持續發展的課題,局方將三管齊下,分別在上、中、下游採取管理及疏導策略,並指其中一個關鍵方向就是改變服務模式提供「智慧醫療」,讓病人在社區健康生活,減少入院的需要。他續指,局方擬定4個主要策略以推動服務模式的轉變,包括採用數據主導護理、發展個人化護理、推動日間醫療護理,以及加強社區服務。他亦指,面對服務需求及成本急升、人手持續緊絀,局方正朝著發展智慧醫院的策略方向邁進。

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他指,智慧醫院策略旨在加強醫管局發展新型醫療服務的技術能力,提升病人經驗及促進病人自理,以及在工作場所為臨床和非臨床人員提供更高效益的支持。他又指,局方現時有近90 000名員工,人力資源向來是重要資產,也是持續發展專責小組集中審視的一個重點範疇。

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第二批約100名廣東省護士陸續抵港於多間公院交流

2024年04月18日 14:03 最後更新:15:00

第二批約100名參與「大灣區專科護理知識交流計劃」廣東省護士,年初陸續抵港,在多間公院展開交流。除老人科和內科,今次新增深切治療、胃手術科、眼科和內窺鏡科,為期10個半月。

醫管局總護理行政經理唐華根(右三)表示,參加今次交流計劃護士來自14個廣東省城市。(醫管局提供)

醫管局總護理行政經理唐華根(右三)表示,參加今次交流計劃護士來自14個廣東省城市。(醫管局提供)

醫管局總護理行政經理唐華根表示,參加今次交流計劃護士來自14個廣東省城市,交流期2025年1月完成。他說,廣東護士來港交流不會加重本港醫護人員負擔,下一批交流將有130名廣東省護士來港,醫管局稍後亦會安排本港護士到廣東省醫院交流。

北京大學深圳醫院護士莫敏華(右一)說,交流期間參與很多深切治療部的工作。(醫管局提供)

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律敦治及鄧肇堅醫院副顧問護師陳正郴表示,在深切治療部交流是以「一帶一」形式進行,讓廣東省護士了解本港醫院收症流程,感受到他們態度積極、求知欲強,他亦學習到內地醫院的護理程序。

律敦治及鄧肇堅醫院副顧問護師陳正郴(右二)表示,在深切治療部交流是以「一帶一」形式進行。 (醫管局提供)

律敦治及鄧肇堅醫院副顧問護師陳正郴(右二)表示,在深切治療部交流是以「一帶一」形式進行。 (醫管局提供)

來港交流的北京大學深圳醫院護士莫敏華說,交流期間參與了很多深切治療部的工作,包括與醫生一起為病人插喉等,形容與香港醫護人員合作愉快,亦讓她加深對香港醫療體系的了解。

第二批約100名參與「大灣區專科護理知識交流計劃」廣東省護士 (醫管局提供)

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