挑戰包括人口增長和老化以及長期病患者不斷增加。
醫院管理局今日舉行2021年研討大會。醫管局行政總裁高拔陞在發言時表示，醫管局目前面對的雙重挑戰，包括人口增長和老化以及長期病患者不斷增加。
資料圖片
高拔陞表示，醫管局一直積極發展服務，並在硬件和軟件方面不斷求進，並提及局方目前面對的雙重挑戰，包括人口增長和老化以及長期病患者不斷增加。他指，除了人口老化、人均壽命延長，慢性疾病也變得常見，而且不限於長者，中年人士亦受到長期病患困擾，並指急遽增長的服務需求將超越供應，令局方的持續發展面臨挑戰。
高拔陞指，人力資源向來是重要資產。
他又指，在應對持續發展的課題，局方將三管齊下，分別在上、中、下游採取管理及疏導策略，並指其中一個關鍵方向就是改變服務模式提供「智慧醫療」，讓病人在社區健康生活，減少入院的需要。他續指，局方擬定4個主要策略以推動服務模式的轉變，包括採用數據主導護理、發展個人化護理、推動日間醫療護理，以及加強社區服務。他亦指，面對服務需求及成本急升、人手持續緊絀，局方正朝著發展智慧醫院的策略方向邁進。
資料圖片
資料圖片
他指，智慧醫院策略旨在加強醫管局發展新型醫療服務的技術能力，提升病人經驗及促進病人自理，以及在工作場所為臨床和非臨床人員提供更高效益的支持。他又指，局方現時有近90 000名員工，人力資源向來是重要資產，也是持續發展專責小組集中審視的一個重點範疇。
醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席，醫管局行政總裁高拔陞認為反應理想，有信心招聘到不少人才。
醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，行政總裁高拔陞指反應踴躍。 （圖片來源:醫管局FB)
除醫管局外、 中大醫學院院長趙偉仁教授、副院長吳兆文、港大李嘉誠醫學院副院長潘烈文、助理院長杜啟泓和衞生署助理署長梁靜勤亦於現場及線上參與。
高拔陞在醫管局社交網站指，參加者反應踴躍，而局方亦介紹了本港公營醫療工作環境、薪酬福利、晉升前景及醫療發展優勢，不少參加者感興趣，表示會認真考慮回港工作，他有信心可招聘到不少合適的非本地培訓醫生加入。局方將與參加者保持緊密聯繫，於核實有意來港工作者資格後，會因應他們來港的時間協助完成相關聘用和審批程序。
高拔陞在會上與參加者交流。，(圖片來源:醫管局FB)
高拔陞表示，醫管局已加強在海外招聘醫療人才工作，包括成立環球醫療人才招聘中心，統籌所有海外招聘活動，並已將海外招聘活動恆常化，亦安排代表到不同地區推廣及招聘醫療人才。
除吸引醫學生畢業後回港工作，局方亦希望吸引在海外的執業醫生來港，故已整合和簡化招聘流程，提供一站式服務，讓有興趣醫療人才可透過網上平台或即時通訊軟件查詢，並透過各種註冊途徑及環球醫療人才匯聚計劃等來港工作或交流，局方有專人聯絡，助他們配對合適職位，亦協助申請者安排其他來港工作程序。
約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席醫管局英國招聘活動。 (圖片來源:醫管局FB)
