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平機會:保障公眾健康而合理地需作出防疫限制不屬歧視

社會事

平機會:保障公眾健康而合理地需作出防疫限制不屬歧視
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平機會:保障公眾健康而合理地需作出防疫限制不屬歧視

2021年05月03日 22:45 最後更新:22:53

因應變種病毒流入社區,政府強制全港外傭於周日前做新冠病毒檢測,多個檢測中心及流動站繼續大排長龍。有外傭團體到平機會投訴,質疑政府的措施涉及歧視。

政府強制全港外傭於周日前做新冠病毒檢測。

政府強制全港外傭於周日前做新冠病毒檢測。

平機會強調,若有關的防疫或抗疫措施或安排是基於保障公眾健康目的而合理地需要作出,在《殘疾歧視條例》第61條下可獲得豁免。政府已解釋強制外籍家庭傭工進行檢測的理由,而平機會過往聲明亦詳細闡釋反歧視法例的內容。

平等機會委員會。資料圖片

平等機會委員會。資料圖片

平機會解釋,雖然《殘疾歧視條例》保障市民不會基於過去、現在、將來可能存在的或被認為存在的殘疾,包括新冠肺炎又稱2019冠狀病毒病,而受到歧視,但條例第 61 條亦訂明,若某人的殘疾屬任何傳染病,包括《預防及控制疾病條例》所列的傳染病例如2019 冠狀病毒病,及有關歧視作為是為了保護公眾健康,屬「合理地需要的」,即使另一人歧視該名殘疾人士,條例並不適用,即有關的歧視行為不屬違法。

政府強制全港外傭於周日前做新冠病毒檢測。

政府強制全港外傭於周日前做新冠病毒檢測。

平機會呼籲,社會現在最需要的是團結一致,對抗病毒;防疫和抗疫措施必須在合理和必要的基礎下作出,避免標籤化任何群體。

政府強制全港外傭於周日前做新冠病毒檢測。

政府強制全港外傭於周日前做新冠病毒檢測。

亞洲移居人士聯盟今日到平機會投訴,質疑政府只要求外傭檢測及續約前要求接種新冠疫苗是歧視外傭,又認為指外傭有較高感染風險的說法沒有科學根據,要求平機會跟進。

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工傷餅店女店員告公司無理解僱索償 雙方和解餅店賠8.8萬元

2023年12月27日 14:44 最後更新:16:04

24歲餅店女店員早前入稟法院控告公司違反《殘疾歧視條例》,期後雙方和解,餅店向店員賠償88000元。

該名女店員疑因工作長期站立及搬重物,扭傷背部及患上急性下腰痛,向僱主請6天病假後,疑遭到上司歧視及無理解僱,包括疑遭要求在寒冬中到街上派上一整天傳單、及指她想的話可以即時離職。

平機會。 資料圖片

平機會。 資料圖片

女店員早前透過平機會入稟區域法院,控告前僱主、董事及直屬上司違反《殘疾歧視條例》,案件在區域法院召開管理會議,平機會代表透露雙方已達成庭外和解,前僱主願意在21日內向事主賠償88000元,平機會將稍後向法庭存檔傳票。

申索人李思穎,答辯人為冠僑飲食管理有關公司、譚啟榮及盧劍龍,法官高勁修對雙方達成和解表示欣賞,指節省了法庭及各方的時間與資源。

入稟狀指,據申索人早前於入禀狀指,冠僑旗下經營兩間餅店,包括「北海道牛乳蛋糕」,申索人自2021年4月1日起轉為全職,由於工作表現令人滿意,獲得加薪,去年1月22日在搬運紙箱時扭傷背部及患上急性下腰痛,透過手機通訊應用程式向直屬上司盧劍龍傳送醫生紙及請三天病假,獲回覆指公司會扣她三天薪金及福利。

區域法院。 資料圖片

區域法院。 資料圖片

申索人其後再次求醫及放三天病假,醫生認為她的殘疾可能是長期站立和搬重物所致,並向公司表示打算提出工傷補償申索,但盧劍龍質疑醫生看法,又指所有員工上班都須長期站立,沒有見過申索人搬重物。

之後申索人被要求處理一些受傷前不是她日常職務的工作,包括搬烤盤和操作手動式摺臂帳篷,及後在搬運紙箱時再次扭傷背部,須請假五天。復工後, 被指示整天派傳單,由於長時間於寒冷天氣在街上站立,申索人出現噁心、頭痛及其他感冒症狀,通知上司翌日請病假,對方則回以冷笑的表情符號,並指會繼續要求她派傳單。

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