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疫境虛擬面試 美心復招見習管理生

畢業季將至,不久會有大批年輕人投身職場。美心集團去年因疫情暫停「見習管理生計畫」,今年重推之餘,大增年輕人的主導權,包括盡可能讓年輕人到喜歡的崗位工作,選取想逗留的工作環境。計畫長十二個月,會聘請二十至四十人。要順利入職則要「過四關」,因應疫情,集團改變過往面試方法,運用科技,如虛擬遊戲、網上心理測評個人測試、虛擬面試等,接觸應徵者。

「過四關」虛擬遊戲測能力

美心集團高級人力資源總監林嘉儀接受訪問時指,現時愈來愈多年輕人想要更多自主,今年的「見習管理生計畫」以「Drive your way」作主題,讓年輕人選取自己喜歡的工作崗位。

疫境虛擬面試 美心復招見習管理生

美心集團去年因疫情暫停「見習管理生計畫」,今年復推,集團高級人力資源總監林嘉儀(中)形容為「非常筍工」。

計畫以持大專學歷不多於兩年工作經驗的年輕人作對象,並無特別限制參加者的修讀學科,可揀前綫營運、食品研發、供應鏈及人力資源等崗位。現時已開始報名,有別於其他公司的計畫,參加者要等上半年才知結果,集團就指明白年輕人不想等太耐,由申請至入職約兩至三個月,八月已可上班。她指集團想透過計畫,讓年輕人知道飲食業值得發展。

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