有僱主要求檢疫21日員工當放無薪假 職工盟促設有薪檢疫假

政府為截變種病毒傳播，要求部分人士強制檢疫21日。

本港新冠肺炎未止，近日更有變種病毒流入社區，政府要求部分人士強制檢疫21日。職工盟總幹事蒙兆達表示，疫情至今已收到約200宗求助，有僱員因需要強制隔離，被要求減薪或放無薪假，職工盟建議政府引入有薪檢疫假。有中小企團體則認為，政府可以作出補貼，與僱主共同承擔，希望勞工處可以與僱主團體商討解決問題，訂立指引。

職工盟總幹事蒙兆達在電台節目中批評，現時法例有漏洞，隔離人士只會獲發隔離證明書，故不能將證明書當作「病假紙」，以申請放有薪病假。蒙兆達指，接獲打工仔反映，指因被要求強制隔離，僱主要他減薪或放無薪假。

劉達邦(左)；蒙兆達(右)。 資料圖片

他又舉例指，有發放月薪的員工，曾被公司要求放大假，「假期用哂就要放無薪假」；另有個案是，發放日薪的散工要「手停口停」，公司稱會找人頂替，但之後未必再找他工作。

劉達邦。 資料圖片

蒙兆達說，沙士疫情時當局曾發指引，接受強制隔離的證明，可當作病假紙處理，但有關指引去年已經更改，只呼籲僱主提供有薪假。他批評政府，疫情至今逾一年時間，仍然「嘆慢板」，促政府設立有薪檢疫假。

蒙兆達。 資料圖片

另一方面，香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦表示，部分僱主會於僱員強制檢疫期間繼續支薪，部分會當病假處理，以8成支薪。他又指，例如部分食肆員工「中招」需全部隔離，店舖關門14日都無生意，如果要同時支薪，形容「好傷」。

劉達邦強調，要視乎個別企業情況而定，部分僱員隔離期間，可帶電腦工作，惟前線銷售員等，不能在現場上班。他希望勞工處與他們商討可行做法。他又建議，政府和僱主各付一半薪金開支，或僱主、僱員和政府各承擔三分之一。

政府為截傳播，要求部分人士強制檢疫21日。 資料圖片

職工盟解散前、旗下屬會「建築地盤職工總會」擺放街站派發防疫物資，10名街站義工涉嫌違反限聚令被票控，其中4人不認罪，經審訊後被裁定罪名成立，各被判罰款6000元，其中1名被告獲准在1個月內繳付，其餘3人須在1星期內繳付。

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4名被告年齡介乎22至46歲，各被票控一項參與受禁羣組聚集罪，指他們於2020年5月6日下午，在金鐘海富中心與政府總部之間的行人天橋，無合法權限或合理辯解的情況下參與受禁羣組聚集。

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法庭裁決時表示，不同意辯方所說處理預防疾病的物品屬豁免聚集街站，因為街站當時展示了與防疫無關的標語和播放錄音，例如「光復地盤」等，如果要派發物資，被告不應在政總附近天橋擺街站，因該處人流較少，被告理應在人流較多的地方派物資。

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法庭又認為，無證據顯示4人限聚令對於各被告行使集會、言論和結社自由構成無法接受的嚴苛負擔，因為條例沒有禁止他們表達訴求，只是不可以多於4人聚集，最終裁定4人罪成。

辯方求情時，指案件嚴重性較同類案件低，疫情當時有緩和跡象，政府亦已公布放寬社交距離，各被告案發前有採取防疫措施，街站選址亦遠離民居，故希望判處罰款或緩刑。

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