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男子月薪9萬涉學歷造假,法院判決退還工資30萬元

月薪9萬的總經理離職後,公司發現他的學歷和工作經歷都造假,這工資還能要回來嗎?近日,中國裁判文書網公佈一起勞動合同糾紛案件。


陸雲生於2019年3月18日入職北京恆凱公司,擔任創意中心總經理職位。雙方於2019年3月18日簽訂《勞動合同書》,但公司未在該《勞動合同書》落款處簽字或蓋章,落款處僅有陸雲生一方的簽名。

陸雲生試用期的工資為稅後72800元/月,轉正後的工資為稅後91000元/月。

2019年9月12日,陸雲生提出辭職,9月26日起未有出勤。

陸雲生離職後,公司認為陸雲生存在虛構的教育經歷以及工作經歷行為,不應該拿這麼高的工資,因此主張雙方於2019年3月18日簽訂的勞動合同無效,要求陸雲生返還公司多付的工資款30萬元,案件歷經仲裁、訴訟。

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