特區政府今年年初要求公務員宣誓簽署聲明擁護《基本法》及效忠香港特區,落實愛國者治港,接下來又有大動作。
特首林鄭月娥昨晚(5月10日)接受央視《新聞1+1》節目訪問,透露特區政府正與中國內地部門商討加強香港公務員培訓,很快會與廣東和深圳簽署相關事宜,讓兩地公務員互換「掛職」,令到他們更加了解兩地情況。
事實上,公務員事務局局長聶德權4月12日就已經在立法會財委會上透露,正與內地部門商討加強香港公務員培訓,目前中高級及首長級人員到內地參加培訓的名額,已增至1000個,期望未來達到「全覆蓋」目標,讓較基層的公務員都能參與,包括讓公務員到內地單位「掛職」一段時間,以便觀察學習。
聶德權還指出,未來希望引入規定,要求公務員必須在3年試用期修畢內地培訓課程,才可獲長期聘用。
高人話,林鄭講到很快會與廣東和深圳簽署公務員互換「掛職」,相信相關規定不單止好快落實及常態化,亦會向住「全覆蓋」目標行,不限AO及新入職的公務員,讓公務員都到內地掛職常態化。
值得關注的是,今次的交流安排,是以「掛職」的形式,同以往簡單的交流活動有好大差別。
過去香港亦有安排部分公務員去內地培訓,但主要是到國家行政學院、北京大學、清華大學等院校上堂,聽各部委負責人介紹國情等等,同時再安排考察交流活動,例如去國家最先進的科技項目等機構,休息時間再安排去走訪名勝古跡,其實內容都比較虛,對公務員真正了解國情幫助有限。
但「掛職」就是完全不同概念,在內地官場「掛職」,要實實在在將公務員派去內地任相似等級的職務上工作,例如中央部委的官員會派到地方掛職,是深入去做至少幾個月的工作,甚至1至2年,期滿之後再回到原本的崗位工作或獲得晉升。
例如Ariel就認識一位香港人到貴州省一個縣掛職,做助理縣長,就真的要去解決那個縣的各種大小問題,他就負責扶貧,幫當地的農民脱貧,成為當地的「父母官」。
蔣麗芸上月在立法會財委會發言時,亦有針對具體安排提出意見。就聶德權透露的消息,蔣麗芸話,希望公務員未來有機會到內地的鄉和縣實習,有助他們了解基層問題,對他們有莫大裨益。
的而且確,特區要落力搞兩地公務員培訓「全覆蓋」,就不能流於走馬看花式的所謂交流。「掛職」的安排,就算沒有去到基層鄉和縣,也要在機關單位也能第一線接觸到實際工作,更能讓香港公務員了解到整個國家的政務系統,了解中央部委有中央部委的辦事方法,地方又有地方的辦事智慧。
換言之,「掛職」不是輕鬆悠閒的交流,更不是渡假,今次一眾香港公務員就可以親身去感受到,內地做公務員其實係一份責任好大、好辛苦的工作,並不是某些陳舊印象中內地官員貪腐、返工好hea等等。相信這些經歷,都能消除一般香港人對內地公務系統的偏見,而這些了解及感受,不去掛職的確是做不到。
Ariel
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