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公務員事務局向立法會提交文件，指2020/2021年度有超過1800名公務員辭職，是自2006年至2007年度以來最高。當局表示，在2016至2021年的5年間，有1.05%公務員辭職，大部分是在試用期完結前離任。
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局方指，試用期是在公務員事業的起步階段，若他們發現不適合在政府長作遠發展，選擇離開亦可以理解。
上年度有逾1800名公務員離職。 資料圖片
該文件交代了公務員的整體編制、實際員額、人手流失等的最新情況。交件指出，截至今年3月31日，公務員人數為17.8萬人。在2020/21年度，公務員流失人數為8500人，佔實際公務員人數約4.8%，離任的原因主要是退休、辭職、約滿離職或去世等。
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當局表示，在2020/21年度，有6000名公務員退休，佔整體公務員人數逾3%，當中包括近150名首長級公務員，佔首長級公務員實際人數近10%。
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公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。
楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。
另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。
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