勞工處擬設新職位助推法定產假 及確保職工會遵國安法

新職位為期3年。

政府向立法會財委會建議，在勞工處開設首席勞工事務主任編外職位，為期3年。除了負責推行及監督改善法定產假的新措施外，亦需確保職工會遵守包括《港區國安法》等。

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根據勞工及福利局向立法會提交文件，建議開設1個首席勞工事務主任編外職位，為期3年，月薪為15萬至16萬元。新職位負責領導勞工處1個新設的專責科別，推行和監督改善法定產假的新措施。擬設的首席勞工事務主任職位的主要工作包括，領導新設的發還產假薪酬科，有效實施新產假制度及發還計劃、監督發還款項機制，並協助擬定和執行在取消強積金「對沖」安排下向僱主發放政府資助的運作安排。

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當局亦指，已登記的職工會數目由2019年年底的917個上升至去年年底的1410個。出任擬設職位的人員將協助勞工處助理處長(發展)擬定和執行相應的執法策略及措施。擬設職位亦會加強向勞工處助理處長(發展)提供策略及政策支援，包括加強對職工會的規管，確保職工會遵守《職工會條例》。有關工作主要包括擬定和執行針對性的執法策略，確保職工會遵守《職工會條例》及相關法例，包括《港區國安法》、督導有關投訴職工會的調查及跟進工作、檢討《職工會條例》的相關條文等。

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勞工處擬開設首席勞工事務主任編外職位。資料圖片

特區政府對加拿大、法國、德國、意大利、日本、英國外長、美國國務卿與歐盟高級代表，以不實和偏頗言論，刻意誤導公眾、抹黑《香港國安法》及《維護國家安全條例》，予以強烈譴責。 

發言人表示，根據《聯合國憲章》為基礎的國際法及國際慣例，維護國家安全是所有主權國家的固有權利。很多普通法司法管轄區，例如美、英、加拿大等西方國家及新加坡等，都制定了多部維護國家安全的法律，七國外長與歐盟高級代表卻對此視而不見、大放厥詞，是典型的政治霸權和虛偽的雙標。

發言人說，《條例》訂明的罪行精準針對危害國家安全的行為，清楚訂明構成有關罪行的元素和刑罰。《條例》明確訂明受《基本法》與相關國際公約適用於香港的有關規定所保障，七國外長與歐盟高級代表對條文視若無睹並肆意抨擊，充分暴露其險惡用心。

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發言人亦重申《中英聯合聲明》的核心要義是中國恢復對香港行使主權，沒有賦予英方干預回歸後香港事務的權利，英方對回歸後的香港無主權、無治權，也無監督權。