社會事
朱敏健強調，外傭亦是受僱人士，亦享有一般受僱者應有的權利。
平機會主席朱敏健表示，有外傭與僱主在強制檢測及接種新冠病毒疫苗問題上，出現意見分歧，包括有外傭只能在假日檢測，接種疫苗後出現不良反應亦無法休息，對此感到無奈。
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朱敏健建議外傭僱主為外傭提供便利檢測及接種疫苗措施。資料圖片
朱敏健強調，外傭亦是受僱人士，與一般受僱者的心態沒有大差異，亦享有一般受僱者應有的權利。他建議僱主要為外傭提供合理的便利措施，包括騰出家居空間，讓外傭可於假日在家中不受干擾地休息，以及容許外傭在平日作檢測，並為接種疫苗的外傭預留時間休息。
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平機會主席朱敏健即將卸任，他與傳媒茶聚回顧過去5年工作時表示，任內未完成族內歧視立法並非遺憾。
朱稱，任內有7項主要工作成果，包括重整平機會內部架構，改革取得積極進展，處理的投訴超越服務承諾，得到申訴專員公署的讚許 ；政府接納平機會提出的反歧視修例建議，保障市民在工作間免性騷擾及有餵哺母乳的權力等。
朱敏健表示，任內有兩項工作未完成，分別是建議政府因應反性騷擾及族內歧視進行立法。他表示，2019至2020年期間，有不少涉及對內地人士的歧視，不過疫情至去年復常，社會有明顯轉變，平機會接獲內地人遭受歧視的投訴極低，大部分只是查詢。朱敏健說聽到立法會議員及社會領袖的意見認為，急務未必是立法，反而透過教育和宣傳可以處理，加上立法的技術細節較預期複雜，因此他認為在任內未能完成這項任務，並不是遺憾。
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對於下任主席林美秀，朱敏健表示，以往在工作上認識對方，他對林美秀的才能和見識絕對有信心，又期望對方上任後，能夠抱著大膽創新的態度，小心落實工作，通盤作出考慮。
