勞工及福利局局長羅致光在網誌表示，《港區國安法》列明，要對社會團體涉及國家安全事宜採取必要措施，加強宣傳、指導、監督及管理，當中「社會團體」包括根據《職工會條例》登記的職工會，而加強監督管理是勞工處的責任，處方有責任根據掌握的資訊作主動跟進，不排除取消違反條例的職工會之登記。
羅致光。資料圖片
羅致光在網誌中闡述勞工處的多項新增工作，包括必須履行《國安法》的責任。他表示，《港區國安法》條文中提及的「社會團體」，包括根據《職工會條例》登記的職工會，有關教育、宣傳、監督及管理的責任，均屬勞工處的職責。他又指，職工會的管理及活動必須符合有關條例及會章規定，若個別已登記職工會涉嫌違反條例，當局將會跟進，不排除取消有關登記，而跟進工作亦不一定在收到投訴時才展開。
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羅致光亦在網誌中，交代勞工處職工會登記局就處理於2019年底出現、新職工會申請登記潮的進度。他表示，去年接獲的新職工會登記申請共有4,289宗，去年首季便已收到1,578宗，較2018年的16宗增幅近百倍，形容申請「海嘯」前所未見，為職工會登記局帶來非常沉重的工作壓力。他又指，截至上月底，尚有3,450宗申請需處理。
勞工及福利局局長羅致光。資料圖片
另外，羅致光又提到，任內7次外訪中，有3次是特別安排，其中兩次都與外籍家庭傭工有關，包括到柬埔寨開拓外傭新來源，以及就保障印傭工作訪問印尼雅加達。他表示，原計畫訪問緬甸開拓外傭來源及訪問菲律賓，但因新冠肺炎疫情而未能實現。