去年度1863公僕辭職屬低水平 港府今年招聘1萬人

他透露，辭職的公務員各有理由，包括個人發展、家庭、健康、獲私人市場聘任等。

公務員事務局局長聶德權今日表示，2020至21年度共有1863名公務員辭職，較2019/20年度多近兩成，但整體比率仍屬低水平。他又指，公務員的薪金仍具競爭力，為填補人才流失，今年會招聘1萬名公務員。

去年度1863公僕辭職升兩成 港府今年招聘1萬人

在立法會「公務員及資助機構員工事務委員會」會議上，聶德權引述數字指，2020至21年度共有8500名公務員離任，佔公務員團隊約4.8%，退休的佔七成二，辭職的有1863人（逾半在試用期內離任），較2019/20年度多近兩成，但整體比率仍屬低水平。他透露，辭職的公務員各有理由，包括個人發展、家庭、健康、獲私人市場聘任等。

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聶德權提到，在香港經濟下行，公務員編制落實零增長，但為填補人才流失，今年仍會招聘1萬名公務員。會上有議員關注公務員新制下沒有長俸及退休金，褔利是否仍具吸引力。聶德權指，新制公務員仍有較強積金優厚的公職金，薪金仍具競爭力。而且，年輕一代改變了就業文化，少有做同一份工至退休。

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聶德權指新制公務員有較強積金優厚的公職金，薪金仍具競爭力。

公務員事務局預計，至25年3月底，公務員編制約為19.4萬個職位，較2021年同期累減約2000個職位。

公務員事務局局長楊何蓓茵立法會財委會特別會議。 立法會會議截圖

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，面對公共服務不斷增加，各個政策局及部門用不同方法，在不影響公共服務的情況下，嚴格控制編制水平。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

楊何蓓茵出席立法會財委會特別會議表示，公務員編制由2021/22年度起維持零增長，各個政策局及部門通過重訂工作優次、內部調配、精簡程序及應用科技以提升效率，推展政府各項新政策及措施和應付工作量增長。

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楊何蓓茵表示，維持整體編制零增長的目標並非要求一刀切零增長，個別局或部門的編制可因應運作需要，以及在有充分理據的情況下而增加。

公務員學院。 資料圖片

楊何蓓茵又說公務員學院將繼續加強公務員培訓，為公務員提供管治、領導才能、公共政策制定和國際視野方面的培訓，並會安排更多中、高級公務員參加內地及海外培訓。另外，當局亦會盡快敲定並頒布更新版《公務員守則》，並加強教育和宣傳基本信念和操守準則。