深圳擬錄用4名港籍公務員

深圳市政府去年十二月首次設招錄港澳公務員職位，平均八十多人競爭一個職位，擬錄用四名港籍公務員。深圳市政府辦公室指，深圳市政府以招錄港澳籍公務員為目標屬首次，具有破冰意味。

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據內地傳媒報道，賴宇輝為擬被錄用的四名港籍公務員之一，考取了深圳金融監管局的一個職位，賴宇輝表示：「不少香港公司員工都主動學習普通話、主動了解內地文化，希望能更快融入內地市場。」另一名擬被錄用的是黃科毅，在內地的大學畢業，考取了福田區福保街道的一個崗位。他認為，深圳市政府招錄港澳公務員，為有志留在大灣區發展的港澳青年提供了更大發展空間。

深圳市政府去年十二月首次設招錄港澳公務員職位。

去年，張心怡、陳巧雯和萬遷三名香港青年，通過廣東省二○二○年度選調生和急需緊缺專業公務員招錄，成為首批深圳港籍公務員。張心怡任職於大鵬新區科技創新和經濟服務局，陳巧雯任職於深圳市市場監督管理局。

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特首林鄭月娥早前表示將與深圳市和廣東省市政府簽訂協議，會將工作重點放在粵港澳大灣區，讓香港公務員到內地掛職交流，同時也歡迎內地公務員到港交流。事實上，港府較早前已與北京、上海等地政府簽訂相關掛職交流協議。

公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。

楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。

另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。

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