政事
政府發聲明回應有報章今日報道指，問責官員在今年將獲得加薪是混淆事實，並故意歪曲特首和政治委任官員的薪酬調整，以抨擊特區官員，政府發言人對此表示遺憾。
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政府發言人解釋，2021至22年度特首、各司局長及特首辦主任的薪酬預算，略高於2020至21年度的修訂預算，是由於自願減薪一成的安排至今年6月底結束，餘下9個月（今年7月至明年3月）的薪酬開支預算，按照剔除了減薪因素的水平來計算而得出。
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發言人提到，特首林鄭月娥和所有政治委任官員於去年2月宣布，將1個月薪酬捐給香港公益金作慈善用途；特首於同年4月8日宣布與各司局長，以及特首辦主任未來12個月減薪一成。
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隨後特首亦於同年6月9日再宣布，她和所有政治委任官員在未來一年的薪酬，均不會按既定機制跟隨丙類消費物價指數上調，以示與社會齊心協力，共渡難關。
發言人強調，特首與政治委任官員的薪酬調整，一直按既定機制進行。
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公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。
楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。
另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。
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