【388】港交所：歐冠昇下周一起出任行政總裁

港交所(00388)公布，歐冠昇(Alejandro Nicolas Aguzin)於2021年5月24日起獲委任為集團行政總裁及董事會當然成員，為期三年至2024年5月23日止。

歐冠昇的報酬待遇包括基本年薪1000萬元。他亦合資格收取由薪酬委員會建議並經董事會批准的酌情表現花紅及股份獎授。此外，作為全職僱員，歐冠昇亦可獲得其他實物福利及參加香港交易所的公積金。

歐冠昇上任前已循僱員股份獎勵計劃獲授211,756股港交所股份，分兩年平均授出。以港交所今日收市價453.6元計，該批港交所股份市值9605萬港元。

港交所2020年年報，前行政總裁李小加去年基本年薪931.5萬元，意味歐冠昇底薪更高，李小加去年獲得特別發出8070萬元現金花紅，令全年總薪酬達9672萬元，較2019年大增2.6倍。李小加持有港交所50.2649萬股，現值2.28億元。

前行政總裁李小加(資料圖片)

作為集團行政總裁，歐冠昇亦出任下列職位，並將獲委任為港交所若干附屬公司的董事，包括港交所董事會常務委員會及企業社會責任委員會成員、聯交所主板及GEM上市委員會當然成員、上市政策小組成員。

資料圖片

港交所(00388)行政總裁陳翊庭，面對複雜多變的世界，港交所要把握未來機遇，需著重4大要點。

圖片來源：港交所官網影片截圖

她在今日發表的網誌中指出，首個重點是在當前中國經濟轉型的大背景下，持續發揮「連接中國與世界」的獨特優勢。

港交所所可以利用獨特的優勢，為國家的經濟發展提供融資支持，幫助境內投資者進行多元化資産配置，為全球投資者投資中國市場提供更多選擇與便利，同時推動人民幣國際化進程。

與內地合作夥伴共同構建的互聯互通機制是港交所作為超級聯繫人的核心優勢，未來還會繼續不斷優化和拓展互聯互通機制。

圖片來源：港交所官網

第2個要點，是努力在日益複雜的國際環境中，提升香港市場流動性及活力。港交所要繼續優化上市制度，讓新股市場更加多元化、更有活力；不斷擴展上市公司資源、提升市場服務；同時也要提升市場基建，不斷豐富資産類別和產品種類，方便投資者更好地管理資産組合和對沖風險。

第3個重點是新興業務領域，例如碳市場及數據業務。在股票、債券和衍生產品的交易及結算等傳統交易所業務之外，碳市場、ESG產品、數據分析等新興業務領域也存在巨大的機遇。

第4個重點是科技賦能。在金融行業迅速轉型的浪潮中，科技是最重要的推手。港交所必須繼續大力投資市場基建，通過科技賦能提升我們的服務，增強香港市場的競爭力和優勢。