Skip to Content Facebook Feature Image

調查:逾八成僱主認同「混合辦公模式」 逾六成擬永久推行

社會事

調查:逾八成僱主認同「混合辦公模式」 逾六成擬永久推行
社會事

社會事

調查:逾八成僱主認同「混合辦公模式」 逾六成擬永久推行

2021年06月03日 17:57 最後更新:18:00

大多數僱主認為混合辦公模式有效省卻公司開支。

生產力局公布由本年4月至5月間進行的「香港未來工作與技能」問卷調查,共訪問逾600名僱主及在職人士,81%受訪僱主認為「混合辦公」,即員工部分時間遙距工作、部分時間在辦公室工作模式可在未來實行,62%僱主有計畫永久推行;另大多數受訪僱主認為混合辦公模式有助提升工作安排的靈活性及彈性實踐招聘策略,亦有效省卻公司開支。

更多相片
資料圖片

大多數僱主認為混合辦公模式有效省卻公司開支。

資料圖片

另外,近九成受訪僱主會把基本資訊科技知識及數碼技能列入聘用必要條件,只有31%受訪僱主認為團隊已具備相關技術以適應新常態,56%僱主會為員工提供資訊科技知識及數碼技能培訓。

資料圖片

至於員工方面,93%受訪員工認為混合辦公模式可行,72%希望將來工作為混合辦公模式;大多數受訪員工認為混合辦公模式能達至工作與生活之間的平衡,能更有效管理時間及省卻開支。另大多數受訪員工認為團隊合作、在家工作及網絡系統連接是混合辦公模式的三大主要挑戰。

示意圖片

82%受訪員工表示,為配合新常態,需要提升個人的科技知識及數碼技能,包括人工智能、大數據、雲技術、5G 技術及數碼營銷等;83%受訪員工期望企業能安排有關培訓,以提升生產力和競爭力。

生產力局調查指,逾八成受訪僱主認為混合辦公模式可行。

調查結果顯示,大部分受訪僱主及員工均傾向採用混合辦公模式,與其他於新冠肺炎疫情下進行的類似問卷調查結果相近。遙距工作(Remote Work) 及混合辦公模式 (Hybrid Work) 為疫下及疫後的新趨勢,為香港企業及僱員帶來前所未有的挑戰。企業於資訊科技基礎設施及員工培訓方面均須加強,以提升整體生產力及競爭力。

資料圖片

資料圖片

另外,近九成受訪僱主會把基本資訊科技知識及數碼技能列入聘用必要條件,只有31%受訪僱主認為團隊已具備相關技術以適應新常態,56%僱主會為員工提供資訊科技知識及數碼技能培訓。

資料圖片

資料圖片

至於員工方面,93%受訪員工認為混合辦公模式可行,72%希望將來工作為混合辦公模式;大多數受訪員工認為混合辦公模式能達至工作與生活之間的平衡,能更有效管理時間及省卻開支。另大多數受訪員工認為團隊合作、在家工作及網絡系統連接是混合辦公模式的三大主要挑戰。

資料圖片

資料圖片

82%受訪員工表示,為配合新常態,需要提升個人的科技知識及數碼技能,包括人工智能、大數據、雲技術、5G 技術及數碼營銷等;83%受訪員工期望企業能安排有關培訓,以提升生產力和競爭力。

示意圖片

示意圖片

調查結果顯示,大部分受訪僱主及員工均傾向採用混合辦公模式,與其他於新冠肺炎疫情下進行的類似問卷調查結果相近。遙距工作(Remote Work) 及混合辦公模式 (Hybrid Work) 為疫下及疫後的新趨勢,為香港企業及僱員帶來前所未有的挑戰。企業於資訊科技基礎設施及員工培訓方面均須加強,以提升整體生產力及競爭力。

生產力局調查指,逾八成受訪僱主認為混合辦公模式可行。

生產力局調查指,逾八成受訪僱主認為混合辦公模式可行。

生產力促進局亦舉辦首個「未來職場趨勢及FutureSkills 科技」研討會,邀請到多位企業管理層及人力資源專家,分享未來職場趨勢及未來技能的重要性。活動亦設有「未來技能培訓體驗區」,讓參加者可親身體驗生產力局轄下生產力學院如何利用無人機、機械人、電競、VR 等科技結合創意思維及團隊精神加入培訓內容,以提升學員的未來技能 (FutureSkills) 為他們裝備未來。

往下看更多文章

港產科研碩果再揚威國際 生產力局「攀影蜘蛛」機械人奪「愛迪生獎」銀獎

2024年04月19日 23:29 最後更新:04月20日 10:51

素有「創科界奧斯卡」美譽的「愛迪生獎」(Edison Awards),日前揭曉2024 年结果,由生產力局與智藝綠色照明有限公司合作研發的「攀影蜘蛛」榮獲「創新機械人解決方案」類别銀獎,是生產力局繼 2023 年榮獲「愛迪生獎」一銀兩銅佳績後,再下一城,繼續將世界級研發落地應用。

「攀影蜘蛛」運用機械人、無線通訊及檢測技術等先進技術,推動傳統基建行業檢測及維護工作的智能化、數據化,大大提高檢測準確度、效率及安全性,減低高空作業成本。這項創新研發在今年競逐「愛迪生獎」從全球近 400 項技術/產品中脫穎而出,與雅培(Abbott)、Adobe、陶氏公司(Dow)、杜邦(DuPont)、聯想(Lenovo)、LG Innotek 等研發機構及企業共同在國際上發光,足證生產力局團隊對卓越的追求和享譽國際的研究水平。

生產力局與智藝綠色照明有限公司合作研發「攀影蜘蛛」榮獲2024年「愛迪生獎」(Edison Awards)- 創新機器人解決方案銀獎。「攀影蜘蛛」運用機械人、無線通訊、人工智能影像分析及檢測技術等核心技術,推動傳統基建行業檢測及維護工作的智能化、數據化,大大提高檢測準確度、效率及安全性。相片由生產力局提供

生產力局與智藝綠色照明有限公司合作研發「攀影蜘蛛」榮獲2024年「愛迪生獎」(Edison Awards)- 創新機器人解決方案銀獎。「攀影蜘蛛」運用機械人、無線通訊、人工智能影像分析及檢測技術等核心技術,推動傳統基建行業檢測及維護工作的智能化、數據化,大大提高檢測準確度、效率及安全性。相片由生產力局提供

「攀影蜘蛛」是香港首個應用於高桿燈生鏽情況檢測及維護的創新機械人解決方案,可應用機場、橋樑、體育場、高速公路和隧道等不同基建場景。高桿燈生鏽後,如沒有及時進行維護,燈柱金屬表面剝落甚至倒塌將會對行車及行人安全造成重大威脅。機械人靈活的運作模式令工人無需進行高空工作,能夠取代人手檢測工作,同時可以簡化傳統人手檢測所需的封路申請流程,減少因封路造成的經濟影響及不便。

「攀影蜘蛛」早前於香港國際機場進行了現場試驗,亦有海外機場有意引入此項技術並開始技術對接。研發項目用到的核心技術預計未來可用於其他場景的檢測工作,包括水渠、大橋、核電站等,取代人手檢測工作,賦能更多設施相關的傳統行業升級轉型。「攀影蜘蛛」亦將於生產力局即將揭幕的「人工智能應用展館」中首度展出,加強與產、學、研各界交流,促進更多科研成果落地應用。

生產力局影片截圖

生產力局影片截圖

生產力局主席陳祖恒表示,非常榮幸生產力局的創新研發「攀影蜘蛛」榮獲 2024 年「愛迪生獎」銀獎,讓生產力局連續兩年獲得這項國際頂級科研獎項肯定。生產力局年輕而充滿活力的科研團隊,敢想敢試,與業界夥伴密切配合,不斷改進並優化,成功研發出這款「攀影蜘蛛」,將創意轉化為可以落地的科研應用,是生產力局作為市場導向的領先研發機構支持傳統行業升級轉型的成功範例。

陳祖恒指,生產力局為來自香港、內地及海外的年輕科研人才提供發揮創意和技術專長的優良環境,鼓勵跨技術領域及跨團隊合作,協助業界解決痛點。未來,生產力局將繼續全力配合國家和香港特區政府加快發展新質生產力、推動新型工業化、實現高質量發展的目標,從創新、高質量、綠色、人才等四個關鍵要素,以先進技術、未來人才培訓及香港特區政府資助計劃助力更多行業邁向高端化、智能化、綠色化,深化與海內外頂級科研機構的合作與交流,培育更多創科人才,全力支持香建設成為國際創新科技中心和智慧城市。

生產力局影片截圖

生產力局影片截圖

「攀影蜘蛛」能夠從地面爬上高達35米的高桿燈進行檢測,運用 360 度攝像機檢查及記錄高桿燈PRESS RELEASE新聞稿的鏽蝕狀況。工程師可以在地面進行檢查,分析結果將顯示在中央監控系統中。另外,「攀影蜘蛛」具有雙重保險設計,若空中無線網絡連接强度不足,機械人無法接收到工程師地面的指令,機械人設有後備傳輸系統,可以順利返回地面。目前,生產力局正在積極研發「攀影蜘蛛 2.0」,在第一代「攀影蜘蛛」的基礎上開發人工智能系統,用於判定高桿燈的生鏽情況並進行自動評分。照片及影片經過處理後將形成全景圖,揭示高桿燈的完整生鏽情況,分析將包括具體鏽蝕尺寸和鏽蝕面積百分比,令業界可以根據不同生鏽程度采取相應維護措施。

在美國佛羅里達州麥爾茲堡舉辦的 2024 年「愛迪生獎」頒獎典禮上,生產力局獲獎技術的研發團隊代表生產力局智慧城市部高級顧問李君泰上台領獎。

在美國佛羅里達州麥爾茲堡舉辦的 2024 年「愛迪生獎」頒獎典禮上,生產力局獲獎技術的研發團隊代表生產力局智慧城市部高級顧問李君泰上台領獎。

「愛迪生獎」於 1987 年首次舉辦,旨在表彰具原創性、創意、先進技術的卓越科研成果和產品,是全球最負盛名的科技獎項之一。

你 或 有 興 趣 的 文 章