2021年韶關市公開引進高層次管理人才公告
為了深入貫徹落實習近平總書記關於人才工作的重要指示批示精神，進一步加快培育發展韶關市「3+3」戰略性支柱產業和新興產業，通過優化實施“丹霞英才計劃”，集聚一批思想政治素質好、專業能力強的高層次管理人才，助推韶關市經濟社會高質量發展，現就2021年韶關市公開引進高層次管理人才有關事項公告如下：
一、引進計劃
2021年計劃引進9名高層次管理人才，安排到市屬企事業單位任職。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具有良好的政治素質和道德品行，以及正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。
（三）國（境）外知名高校、國內「雙一流」高校或原985、211工程院校的全日制博士研究生。
（四）具有副高級專業技術職稱且年齡在40周歲以下。具有正高級專業技術職稱的，年齡可放寬到45周歲。年齡計算到2021年6月30日。
（五）目前在機關事業單位任職的，上一年年度考核結果為稱職（合格）及以上等次。
（六）具有5年以上工作經歷。
（七）具備相關職位的其他資格條件（詳見附件1）。
有下列情形之一的不列入報名範圍：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰或因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
（二）受到誡勉、組織處理或者黨紀政紀處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（三）在公務員考錄、人才引進、事業單位公開招聘考試、體檢、考察等環節中存在違紀行為的。
（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（五）到定向單位工作未滿服務年限的。
（六）法律、法規規定的其他情形。
三、政策待遇
（一）執行韶關市市屬企事業單位工資福利政策。
（二）享受以下人才政策待遇：
1.安居保障。五年免租金、免物業管理費拎包入住市英才公寓。
2.人才補助。博士研究生可享受54.8萬元以上人才補貼（含40周歲以下的博士享受省財政給予的20萬元生活補貼）。
3.配套服務。享受「丹霞英才卡」戶籍辦理、安居保障、子女入學（園）、社會保險、醫療、景區、公共交通、公積金、金融、法律援助等方面以及配偶就業服務。
四、信息發佈
韶關市人民政府門戶網站（https://www.sg.gov.cn/）為本次高層次管理人才引進工作信息發佈專用網站。
五、報名辦法和有關要求
（一）報名方式：報名通過發送電子郵件的方式進行，所有報名材料均需掃描後發至指定郵箱。
（二）報名材料：
1. 2021年韶關市公開引進高層次管理人才報名表（附件2）。
2.本人有效身份證、畢業證、學位證、《學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子註冊備案表》掃描件。
3.任職文件、專業技術職稱資格證書、聘任證書掃描件。
4.近期小1寸正面免冠藍底照片電子版（JPG格式，大小2MB以下）。
5.所獲獎勵相關證明材料掃描件。
所有報名材料打包壓縮成一個文件，命名為：「本人姓名+所申報單位名稱」，例如：本人姓名+廣東南嶺幹部學院。
（三）報名截止時間：2021年6月30日。
（四）報名注意事項：
1.提交的報名資料應真實、準確。凡提供虛假報名資料的，一經查實，取消資格。
2.如崗位報名人數空缺，可視情將報其他崗位的符合條件人選統籌調劑到空缺崗位。
3.每名應聘者只能報考一個崗位，應確保報名時所填報的通訊工具暢通。
六、資格審核
對報名人員提供的資料進行資格審核，審核報名人員的「三齡兩歷一身份」和獎懲信息，結合專業特長、實踐經驗和創新能力等情況，確定每個崗位進入綜合測評人員，並在韶關市人民政府門戶網站公佈。
七、綜合測評
綜合測評採取無領導小組討論、能力測試兩種方式進行。無領導小組討論主要測評應聘者的實際工作能力、管理水平和綜合素質。能力測試主要測評應聘者的專業素養、分析解決實際問題能力。無領導小組討論、能力測試均以百分制計算。
綜合測評成績=無領導小組討論成績×50%+能力測試成績×50%。綜合測評結果以百分制計算，合格分數線為60分。
綜合測評成績在韶關市人民政府門戶網站公佈。
八、體檢與考察
根據綜合測評成績，確定擬引進對象並組織體檢。體檢標準參照公務員錄用辦法和標準執行。對體檢合格的，組織考察組進行考察。
九、公示聘用
根據綜合測評成績、體檢結果和考察情況，提出擬引進人選建議名單，經市人才工作領導小組研究確定後，在韶關市人民政府門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議，或有異議但經核查不影響聘用的，按有關規定辦理引進手續。公示有異議影響聘用的，取消聘用資格。
十、其他事項
（一）為確保本次人才引進工作公平、公正、公開，整個引進過程接受紀檢監察機關和社會監督。
（二）聯繫方式。聯繫人：吳敏，聯繫電話：0751-8897886，報名郵箱：shaoguanrencai2021@163.com。
（三）本公告由我辦負責解釋。
韶關市人才工作領導小組辦公室
2021年6月9日
