政府內部招聘AO 兩場簡介會反應踴躍共700人參加

政府今年就政務主任職系（AO）進行內部招聘，公務員事務局局長聶德權今日表示，上周舉行的兩場簡介會反應踴躍，共有近700人參加。

聶德權  資料圖片

聶德權今早在facebook發文指，政務主任職系每年都會有公開招聘，填補因退休和離職產生的空缺。政府今年特別安排內部招聘，希望加強往後的招攬人才、培訓新血的工作。

聶德權指，上周就政務主任的內部招聘舉行兩場簡介會，有近700人參加，相當踴躍，而他參與了其中一場。他形容，政務主任不但是一份工作、一個崗位般簡單，更多的是一種責任、一個服務香港的使命，以勇於承擔的精神。

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他提到，政務主任肩負制訂政策、落實和推動政策的責任，需要具備清晰思考、邏輯思維、以及思辨，分析，表達及溝通能力等。在考量法規和程序之餘，亦要思考政策如何貼地落實，能切實幫助、改善市民生活。

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而香港從回歸、落實「一國兩制」，到《香港國安法》及完善選舉制度出台，走了快將24年，作為政府骨幹的公務員隊伍，怎樣在香港開啟新章的關鍵時刻，協力構建更好的香港，值得整個團隊思考，也是屬於骨幹之中骨幹的政務主任的責任和挑戰。

聶德權（小圖）形容政務主任不但是一份工作，更是一種責任、一個服務香港的使命。短片截圖

公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。

楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。

另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。

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