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逾6成青年不想做公務員 組織倡增設中學生獎學金

政事

逾6成青年不想做公務員 組織倡增設中學生獎學金
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逾6成青年不想做公務員 組織倡增設中學生獎學金

2021年06月14日 14:37 最後更新:14:46

香港青年協會青年研究中心成立的「青年創研庫」,公布有關「促進公務員隊伍的人才發展」研究報告。結果顯示,六成三表示不想做公務員,其中原因主要包括工作沉悶、政治壓力大、不想作宣誓或簽署聲明等。組織建議,政府開拓公務員隊伍人才物色渠道,例如增設以中學生為主要對象的獎學金。

資料圖片

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上述意見調查於今年4月22至26日期間,訪問527名18至34歲青年。調查顯示,92.3%人認為公務員人才培育工作對香港重要。而對於近年本港公務員隊伍面對政府缺乏市民信任、社會分化,以及未能吸納優秀人才加入方面,受訪青年認為以上三項問題的嚴重程度平均分分別為7.97分、6.96分和6.42分,全部高於調查設定5分的一般水平。

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調查亦顯示,五成二受訪青年認同公務員體系是培育管治人才的有效平台。此外,分別有超過半數認為,體察民情和協作溝通是現今公務員隊伍最需具備的能力;同樣有過半數期望公務員具備承擔或不偏不倚的素質。另外,撇除10多位受訪者為公務員外,在餘下513名受訪青年中,六成三表示不想做公務員,其中原因主要包括工作沉悶(31.4%)、政治壓力大(30.1%)、不想作宣誓/簽署聲明(29.5%),以及不想加入現屆政府(28.3%)等。另有兩成三(23.0%)則表示想做公務員,原因包括薪酬福利好(84.7%)、鐵飯碗/夠穩陣(50.0%)和工作時間穩定(49.2%)。

「青年創研庫」公布研究報告。「青年創研庫」圖片

「青年創研庫」公布研究報告。「青年創研庫」圖片

青年創研庫「管治」組別成員潘子鋒指,研究結果反映大部分受訪青年對加入公務員行列不感興趣,而參考政府資料近年申請政務主任及二級行政主任職位的競爭性曾持續下跌,令人關注長遠招攬優秀人才服務公眾的危機。他建議特區政府開拓公務員隊伍人才物色渠道,例如增設以中學生為主要對象的獎學金,得獎者按條款日後到政府工作一段時間,若認為人才特別優秀,可作進一步提拔。當局亦應積極考慮容許非政府服務機構等推薦人選申請參與政務職系實習計劃。該組另一成員徐嘉豪表示,政府應制訂一套有助公務員隊伍連繫社會、國家和世界的培育發展框架,內容涵蓋知識傳授、技能學習,以及體驗實踐等。

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郭蔭庶︰公務員應掌握定位適應新形勢 將挑戰化為機遇

2024年03月25日 21:41 最後更新:22:03

公務員學院院長郭蔭庶說,世界正面臨種種轉變,這些轉變最終會帶來一個與現今截然不同的全球金融體系,隨着新的主張和體系不斷演進,公務員應積極留意和預視最新發展,掌握適當定位以適應新形勢,並主動參與塑造新形勢下的環境,把挑戰化為機遇。

(左起)公務員學院院長郭蔭庶、主講的香港大學亞洲環球研究所傑出研究員沈聯濤和擔任講座主持人的香港大學經管學院副院長(對外事務)鄧希煒教授。政府新聞處圖片

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公務員學院舉辦「聯通世界:東盟系列」講座,今日(三月二十五日)在公務員學院舉行系列的第二講,主題為「全球金融體系未來走向:東盟與香港的機遇與挑戰」。圖示公務員學院院長郭蔭庶於講座致辭。政府新聞處圖片

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公務員學院舉辦「聯通世界:東盟系列」講座,由香港大學亞洲環球研究所傑出研究員沈聯濤主講,約200名分別來自50個決策局或部門的首長級和高級公務員參加講座,當中包括約60名本地人員及政府駐內地辦事處與海外經濟貿易辦事處的人員透過網上參與。

公務員學院舉辦「聯通世界:東盟系列」講座,今日(三月二十五日)在公務員學院舉行系列的第二講,主題為「全球金融體系未來走向:東盟與香港的機遇與挑戰」。圖示香港大學亞洲環球研究所傑出研究員沈聯濤主講。政府新聞處圖片

公務員學院舉辦「聯通世界:東盟系列」講座,今日(三月二十五日)在公務員學院舉行系列的第二講,主題為「全球金融體系未來走向:東盟與香港的機遇與挑戰」。圖示香港大學亞洲環球研究所傑出研究員沈聯濤主講。政府新聞處圖片

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