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聶德權:公務員凍薪決定合適 薪酬趨勢淨指標為考慮因素之一

行政長官會同行政會議今日通過,本年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬,生效日期追溯至4月1日。公務員事務局局長聶德權向公務員發信指,今年的薪酬調整決定一如既往是由行政長官會同行政會議,經考慮公務員薪酬調整機制下的所有相關因素後所作出。對於坊間有評論指,在今年的薪酬趨勢淨指標屬負數時凍薪,是不按機制行事並優待公務員,更有指公務員應減薪與市民共渡時艱。聶德權強調,薪酬趨勢淨指標是6項考慮因素中的其中一項,從來都不是唯一一項因素。

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聶德權在信中指,過去兩年是極不正常,非常困難的時候,公務員作為社會一分子,在經濟狀況良好時應分享到經濟增長的成果;在經濟衰退時亦應與全體市民共渡時艱。這是政府在處理公務員薪酬調整時秉持的原則。事實上,去年的薪酬趨勢淨指標和生活費用的變動皆屬正數,但考慮到調整機制下的其他因素,包括當時的經濟狀況,行會決定凍結公務員的薪酬,這亦是公務員與市民大眾共渡時艱的體現。

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