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   今年我國高考剛結束，官方數字是1079萬人参加考試。這說明幾年後又將有逾千萬大學畢業生走向社會。幾年前這數字才過800萬，幾年後就過千萬了。

   這說明我國的人力資源正在快速優化，每年三四百萬人退休，新血有一千萬上下。在產業步向高端化的過程中，這是一個巨大的助力。印度、越南在人力資源素質方面，和中國仍有相當差距。這影響到現代工業的生產效率和產品質量。這也是印度製造越南製造代替不了中國製造的原因。

   在美國"制裁"中國甚囂塵上時，郭台銘也高調地宣佈在美國及印度設廠，業務將遷離中國。被特朗普奉為上賓，出了一陣鋒頭，一副意得志滿的模樣。到今天，富士康美國廠房如爛尾樓，美國青年熬不了富士康式的企業管理。印度的員工也在工作紀律及技能上，比不上中國，加上疫情嚴重，經營自然大受影響。富士康撤離中國，比亞迪等頂上，再回頭時，業務已不前。

   中國有完整的產業鏈，原料部件供應順暢，印度越南就遠遠比不上。工人工資節省了一些，物料成本却要付出更大的代價，效率也比不上。正是"理想很豐滿，现實很骨感"。

   特斯拉電動汽車僅用了一年，在上海的新廠便投產。這和富士康美國爛尾樓成鮮明對照。

   去年中國已成為利用外資最多的國家，在產業轉型的過程中，這無疑是一大助力。預期今年上半年，我國的進出口貿易會有非常突出的表現。一個對付中國的G7會議，也要用中國生產的核酸檢測劑，就很能說明問題。




郭倩

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